3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma, die sehr viel Potenzial hat, wird von den beiden Geschäftsführern für sich privat komplett ausgenutzt. Im Unternehmen gibt es keine langfristigen Ziele.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat keine Kernkompetenz und prostituiert sich für alles.
Die angeblichen Partnerschaften mit anderen Firmen werden nur einseitig belastet.
Geschäftsführung und Mitarbeiterführung kann nicht funktionieren, wenn man nur zwei Tage in der Woche im Unternehmen ist. Wertschätzung ist für die Mitarbeiter sehr wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef trifft keine Entscheidungen. Statt dessen wird immer nur ein „Schuldiger“ gesucht.
Work-Life-Balance
Solange der Chef drei Monate in Urlaub fahren kann, ist alles in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur darüber gesprochen, aber nichts wird davon umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen so lange sie nicht direkt unter Beschuss sind.
Vorgesetztenverhalten
Nach einer Besprechung hat man nicht eine Lösung gefunden sondern kommt mit mehr Problemen wieder raus. Sich auf ein gesagtes Wort verlassen zu können, ist nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Software in Unternehmen ist nicht zeitgemäß. Außerdem gibt es fast keinen der für diese Software eine offizielle Schulung erhalten hat.
Kommunikation
Frei nach dem Motto: „Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern „
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr interessante Aufgaben, jedoch werden alte Pfade nicht verlassen. Für die Büroausstattung wird sehr viel Geld ausgegeben. Ansonsten wird das Budget für Arbeitsmittel sehr schmal gehalten. Vorhandne Maschinen werden bis zum letzten ausgereizt. Daher sind sie häufig kaputt und stehen auch schon mal eine Woche.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nordhorn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter wollen auch gut bezahlt werden. Dann findet man auch gute Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Spannung
Work-Life-Balance
Am liebsten 7 Tage die Woche
Karriere/Weiterbildung
Nur das nötigste, Hauptsache produzieren
Kollegenzusammenhalt
Alle schimpfen auf die Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Es werden immer andere Vorgesetzte vorgeschoben die Probleme verursachen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß die Finger von lassen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Nordhorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird sj-metalltechnik durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden sj-metalltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich sj-metalltechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.