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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit einer fachlichen Führungskompetenz hätte diese Firma bestimmt gute Chancen qualifizierte Mitarbeiter einzustellen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich ernsthaft Gedanken machen welche Mitarbeiter das Unternehmen langfristig weiterbringen können.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als sein.
Vorgesetztenverhalten
Fürsorgepflicht wird nicht ernst genommen
Kommunikation
Keine klare Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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