SJS 

Schwieren 

Jansen 

Scherer 

GmbH

Bewertung

Liebe(r) Ex-Angestellte(r),

vielen Dank für das FeedBack über diese Bewertungsplattform. Ihre Bewertungen nehmen wir sorgfältig zur Kenntnis, insbesondere auch hinsichtlich der kritisch bewerteten Punkte.

Sie haben alle von Ihnen kritisch gesehenen Punkte mit ausschließlich einem Punkt, somit der schlechtesten Bewertung gesehen, was für uns nicht nachvollziehbar ist. Ihre Bewertung zu den Arbeitsbedingungen mit nur einem von fünf Punkten passt nicht im direkten Verhältnis mit Ihren Bewertungen mit drei Punkten bei der Work-Life-Balance, drei Punkten im Sozialbewusstsein und vier von fünf Punkten im Umgang mit älteren Kollegen. Dies dürfte zwangsläufig zu einer besseren Bewertung der insgesamten Arbeitsbedingungen führen, auch vor dem Hintergrund hier eingesetzter modernster DATEV-Technik in der Kanzlei und für jeden Home-Office-Arbeitsplatz, flexibler gleitender Arbeitszeiten, Besetzung eines Büroraumes mit regelmäßig nicht mehr als zwei Kolleg(inn)en, sowie die direkte örtliche Nähe zu Verkehrsanbindungen mitten im Herzen Kölns.

Die negative Bewertung hinsichtlich der Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ebenfalls gern zum Anlass auch kanzleiintern noch einmal deutlich zu kommunizieren, dass wir jede Art der fachlichen Weiterbildung nicht nur begrüßen, sondern auch seit jeher aktiv unterstützt haben und weiterhin unterstützen werden, z.B. durch Übernahme von Weiterbildungskosten und auch zeitweiser Arbeitsfreistellung für Examensprüfungen.

Ohne jede einzelne Bewertung gesondert zu kommentieren ist jedoch richtig zu stellen, dass neben überdurchschnittlicher Vergütung zusätzlich auch regelmäßige Betriebsveranstaltungen stattfinden, Versorgung mit Kaffee, Wasser und täglichem Obst erfolgt sowie zusätzliche Leistungen wie Corona-Boni, Inflationsausgleichsprämien und ähnliche Sozialleistungen fester Bestandteil der Vergütungsstrukturen hier in der Kanzlei sind. Insoweit ist auch diese Bewertung nicht nachvollziehbar.

Gefreut hätten wir uns über Ihre kritische Äußerung während des aktiven Beschäftigungsverhältnisses im Rahmen von hier regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter-Meetings, in einem persönlichen Gespräch mit der Kanzleileitung oder über den für anonyme Hinweise hier ebenfalls installierten "Kummer-Kasten". Von diesen Möglichkeiten haben Sie leider keinen Gebrauch gemacht.

Wir nehmen diese Bewertung jedoch auch zum Anlass die Möglichkeiten zur Äußerung von Kritik und/oder Verbesserungsmöglichkeiten hier ein weiteres Mal zu überdenken und zusätzliche Möglichkeiten zu überprüfen.