Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Förderndes und wohlwollendes Arbeitsklima
Einarbeitung erfolgt teilweise durch die Gesellschafter/Vorgesetzten.
- Mitarbeiterbesprechungen inkl. Verpflegung
- Mitarbeiterausflüge
- Möglichkeit eigene Ideen und Änderungen zu kommunizieren
Nettes und freundliches umgehen unter Kollegen und Vorgesetzten.
Freundliche Ausstrahlung, zumindest bei einer Person im Haus :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu viele Punkte, diese hier alle aufzulisten
Die Kollegen passen so nicht zusammen.
Es werden einfach Leute eingestellt, die gar keine Ahnung haben.
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Vorallem die Chefs sollten klare Regeln vorgeben un alle gleich behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von SJS Schwieren Jansen Scherer ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Stets pünktliche und überdurchschnittliche Vergütung
Über dem Durchschnitt. Fahrtkostenzuschüsse, BAV, Fortbildungskosten usw.
Empfinde ich für sehr fair im Branchenvergleich.
Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit wird sogar ein vertraglich nicht vereinbartes Weihnachtsgeld ausgezahlt.
Aktuell gibt es alle 6 Monate eine Inflationsausgleichsprämie von 600 Euro
Überdurchschnittlich
Gehaltsauszahlung erfolgt mit Erstellung der Lohnabrechnung immer zum 20.ten eines Monats.
Jährliche Gehaltsanpassungen.
Jährlicher Bonus/Weihnachtsgeld.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SJS Schwieren Jansen Scherer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
papierloses Büro :)
ÖPNV
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Fort-/ Weiterbildungen und Persönlichkeitsentwicklung in sehr hohem Maße gegeben durch sehr erfahrene und kompetente Führungskräfte, Leistung wird immer belohnt und die Mitarbeiter sind stets motiviert
Finanzielle Unterstützung
Individualisierte Fortbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Option vorhanden - es gibt ein Literaturbudget für jeden - Kostenteilnahme an Weiterbilsungskursen
Unterstützungsmöglichkeiten sind hier gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SJS Schwieren Jansen Scherer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet SJS Schwieren Jansen Scherer besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SJS Schwieren Jansen Scherer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SJS Schwieren Jansen Scherer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.






























