Kleine Kanzlei ohne Führungstil mit viel Versprechen, die letztlich nicht gehalten werden! Personalfluktuation enorm
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
???
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Bei vielen Punkten.....
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Freistellung zum Schutze aller Kollegen und Mandanten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht kollegial.
Keine Mitarbeiterführung.
Kühle Atmosphäre.
Keine Teamplayer.
Schwierige Kollegen, die meinen Führung der Kanzlei zu übernehmen.
Ständiger Personalwechsel / Bewerber im Hause.
Kein sachlicher Austausch mit Kollegen und Kanzleiführung möglich.
Kommunikation
Am Besten nur per Mail und Fehler der Kollegen per Mail unter "CC" Vorgesetzten informieren ;)
Kollegenzusammenhalt
Schwierige Kollegen, die meinen Führungsaufgaben der Kanzlei zu übernehmen.
Egoismus.
Wenn Hilfe benötigt wird, sind alle "chronisch" überlastet.....
Work-Life-Balance
Gleitzeit bis 9 Uhr
Jedoch dauernd lange Arbeitszeiten erforderlich.
Teilweise bis nach 20 Uhr im Lohn gesessen.
Vorgesetztenverhalten
Geht garnicht!
Anstandlos, respektlos, dreist und frech!
Nicht ohne Grund über 5 Kündigungen durch Mitarbeiter in den letzten 2 Jahren.....
Interessante Aufgaben
Von undankbar bis akzeptabel alles dabei.
Gleichberechtigung
Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Kanzlei
Arbeitsbedingungen
Teilweise 2er oder 4er Büros.
Im Sommer unerträglich heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
???
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn + 30%
Niedrige Bezahlung. Andere Kanzleien zahlen definitiv besser.
Image
2 Gesichter-Mentalität.
Karriere/Weiterbildung
Kann man gerne machen. Es wird sich aber danach nichts ändern. Bitte selber zahlen.
Ein Arbeitgeberdarlehen für die Fortbildung wird jedoch angeboten.