Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei s.k. handels die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub konnte jederzeit, spontan und unkompliziert beantragt werden.
Es fällt mir besonders leicht mit meinen Kollegen ein Gespräch zu suchen. In meiner Abteilung ergänzen wir uns sehr gut und jeder bringt sein Fachwissen mit ein.
Respektvoll und Wertschätzend. Wenig Druck seitens Vorgesetzten
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und gehen gut auf deine Wünsche ein. Regelmäßige Meetings haben wir bis jetzt noch keine, aber ich bin sicher, dass sich dieser Punkt einfach Ansprechen lässt, wenn Interesse vorhanden ist.
Manchmal muss man schon flexibel sein, aber es kann auch nicht alles durchstrukturiert sein. Meine Arbeit ist abwechslungsreich.
Ich fühle mich wertgeschätzt und gut integriert. Spaß steht an der Tagesordnung. Ich muss mich nicht verstellen und offene Kommunikation fällt mir besonders leicht.