16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg von diesem Unternehmen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oh, wo fängt man da nur an? Und wo hört man da nur auf?
Verbesserungsvorschläge
Alle 3 Personen der Führungsebene sollten mal Unterricht nehmen und erlernen was Kompetenzen sind!
Fachliche, Soziale und Persönliche Kompetenzen sind im Bereich der Mitarbeiterführung unabdinglich! Mir stellt sich in diesem Bezug die Frage wie man solchen Personen die Gründung eines Unternehmens, die damit verbundene Mitarbeiterführung und die Verantwortung über Mitarbeiter erlauben konnte!?
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut!
Image
Bitte glaubt nicht was in den öffentlichen Anzeigen steht! Es wird versprochen und gebrochen! Die einzigen Wort in diesen "Wir suchen Mitarbeiter" Anzeigen denen ihr glauben schenken könnt, sind die Wörter DU & ARBEITEN
Work-Life-Balance
Ich wüsste nicht einen Tag an dem man vor 18 Uhr Feierabend hatte! War man um 16 Uhr zurück in der Firma, wurde man vom Chef weiter geschickt. Wollte man dies nicht, wurde mit Kündigung seitens der Geschäftsführung gedroht!
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung??? Ich glaube die Dame weiß noch nicht einmal was diese Wörter bedeuten!
Gehalt/Benefits
Gehälter werden bezahlt, sollte allerdings etwas schief laufen werden Teile der Löhne einbehalten, sodass Mitarbeiter (ehemalige Mitarbeiter) gemeinsam vor Gericht klagen müssen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar!
Kollegenzusammenhalt
ausreichend
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt weder ältere noch langjährig beschäftigte Kollegen im Unternehmen, jeder sagt das selbe! So schnell wie möglich weg hier!
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob, einzig und allein Kritik! Als würden gut 50 Std. die Woche nicht reichen wird auch noch das Arbeiten an Samstagen befohlen!
Arbeitsbedingungen
Unterstützende Arbeitsmittel sind Fehlanzeige! Kosten ja Geld! Stattdessen, Manpower! Zerrungen, Quetschungen, Prellungen sind vorprogrammiert bei Scheiben, Träger, Rinnen die jenseits der 200kg wiegen! Krankschreibung bedeutet Abzug vom Lohn und sollte es länger als ne Woche dauern kann man mit der Kündigung rechnen!
Kommunikation
Nicht gut!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, da keine Frauen im Unternehmen!
Interessante Aufgaben
Da man die Problemlösung stets selbst organisieren musste, waren die Aufgaben tatsächlich ok.
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Wer da anfängt ist selber schuld. Aussen ist alles toll, aber hinter den Wänden ist alles anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion in Coesfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da keiner lange bleibt bis auf 1-2 Lieblinge, kann keine aufkommen
Image
Was man auf den ersten Blick geboten und gesagt bekommt ist echt super und Vielversprechend. Aber ist nur Bling bling nach Aussen. Ich habe in nicht mal einem Jahr 7 Kollegen kommen und gehen gesehen. Als kleiner Malocher bist du da recht schnell unten durch.
Work-Life-Balance
35h Vertrag, bin aber nie unter 46h nach Hause gekommen. Viele Überstunden ohne ende, da alles auf den letzten Drücker gebaut wird. Wochenendarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Nur welche wo von der Cheff auch was hat. Aber ne Woche Spezialisierung, no way!
Gehalt/Benefits
Mindestlohn nicht mehr nicht weniger. Überstunden gingen im Büro verloren trotz Stempelsystem mit Chip.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drückt Löhne. Nach Arbeitsunfall kam die Kündigung, sehr Sozial, kein Einzellfall!
Kollegenzusammenhalt
Sind zu kurz da um Kollegen zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
War keiner da, warum wohl?
Vorgesetztenverhalten
So lange man stumpf funktionirt ist alles gut. Wehe man hat etwas.
Arbeitsbedingungen
Schlosserei ohne einen einzigen Kran in der Halle. Wurden oft mit echt schweren sachen ohne Kran los geschickt
Kommunikation
Das war OK!
Gleichberechtigung
War ok.
Interessante Aufgaben
Ansich Coole Aufträge, werden aber durch Fehlplanungen und Materialmusstände gedrückt
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Sehr ausnutzender Betrieb mit starker blendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir hat keiner gesagt wie ich etwas machen soll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Privaten sachen haben sehr stark unter der Überstundenflexibilität gelitten die ich erbringen musste.
Arbeitsatmosphäre
gedrückt
Image
Aussen sehr schön, aber ein Blick hinter die kulissen reicht
Work-Life-Balance
Keine Balance Arbeit geht straight vor Familie sonstigem
Karriere/Weiterbildung
keine weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Gehalt läckerlich/ Kündigt Mitarbeiter während legetimer Krankschreibung durch AU.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht der gleichen zu finden
Kollegenzusammenhalt
nicht gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
es wurde hinterm rücken viel gesprochen, Cheff seitig
Vorgesetztenverhalten
deletantisch
Arbeitsbedingungen
Künstlicher Termindruck und sehr kontrolliert durch videoüberwachung
Kommunikation
zäh
Gleichberechtigung
Lieblinge wurden immer vorgehoben
Interessante Aufgaben
wurden durch mangelnde planung zum problem
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Bitte die Finger von lassen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja spontan fällt mir nichts ein was man hier schreiben könnte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kameras überall! Unmenschliche Methoden in Sachen Mitarbeiter Führung und Sozial Kompetenzen! Mangelndes Fachwissen was Techniken und Planen angeht! Falsche Versprechungen der Lohngeber!
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne würden helfen das auch Facharbeiter dort arbeiten würden! Keine hohlen versprechen mehr machen sondern auch mal Taten umsetzen! Und jemanden einstellen der vernünftig planen kann! Würde vielleicht noch helfen aber ich sehe in dem Punkt eher rot!!!
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel versprochen! Allerdings hält sich niemand dran!
Image
Also die Unzufriedenheit in der Firma allgemein ist sehr ausgeprägt! Kamera Überwachung permanent innerhalb und außerhalb der Arbeitsstätte sorgen zusätzlich dafür, dass die Mitarbeiter keine Zeit für Freundlichkeit haben!
Work-Life-Balance
Mal abgesehen davon das man nur 24 Tage Urlaub hatt, ist es sowieso nicht möglich diesen Abzufedern!
Karriere/Weiterbildung
Am besten gar nicht erst anfangen hier! Der Verschleiß an Menschen ist extrem hoch!
Gehalt/Benefits
Habe seid meiner Ausbildung vor sehr langer Zeit nicht mehr so schlecht verdient! Es werden ja anfangs versprechen gegeben das man sehr schnell sehr viel Geld verdienen kann! Nur wenn man dann mal nachfragt wird man abgewimmelt mit der Aussage man müsse viel schneller Arbeiten!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wäre super wenn man nicht permanent dazu animiert werden würde seine Kollegen zu denunzieren!
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeitet nur junges Personal!
Vorgesetztenverhalten
Man wird von Anfang an stark geblendet! Sie versprechen viel halten aber wieder rum nichts!
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind sogar für einen kleinen Betrieb wie diesen sehr Hart! Deswegen arbeiten auch nur junge Menschen in dieser Firma!
Kommunikation
Es gibt keinerlei Informationsfluss der Vorarbeiter! Das hatt zur Folge,dass Termine nicht eingehalten werden und man sehr oft auch mal über 10 Std arbeiten muss!
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen
Interessante Aufgaben
Von der Arbeit an sich ok, nur alles meist ohne Hilfsmittel!
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Diese Art von Arbeitgeber dürfte es eigentlich nicht mehr geben!
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Produktion in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde hier gerne etwas Positives schreiben...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gemachte Versprechungen wurden gesamt nicht gehalten, es wird vor Einstellung alles versprochen und auf einen späteren Zeitpunkt fällig gestellt; darauf angesprochen kann und will man sich nicht mehr an Zusagen erinnern!
Konkret ist das Zauberwort, aber leider kosten Zusagen und Versprechungen oft Geld oder sind mit Aufwand verbunden; Beides will man hier nicht einbringen!
Kollegen werden beliebig ausgetauscht; wer nicht schon freiwillig geht, wird bei Einforderung von Zusagen zeitnah entsorgt.
Es gibt Lohnabzüge die nicht begründet werden, Abrechnungen werden gar nicht oder erst nach mehrmaliger Aufforderung heraus gegeben.
Überstunden werden gar nicht abgerechnet und sind egal in welcher Anzahl mit dem Gehalt abgegolten.
Mitarbeiter die ausscheiden wird das Leben richtig schwer gemacht; selbstverständliche Verpflichtungen werden ausgesessen.
Verbesserungsvorschläge
Hier fehlt es eindeutig an Sozialkompetenz, alles wird persönlich genommen; man ist gekränkt und reagiert entsprechend beleidigt.
Die Mitarbeiter werden nicht geführt, sondern in Intrigen und Machtspielen gegeneinander ausgespielt.
Hier ist dringend nachzubessern!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen kommen kurz vor Arbeitsbeginn und verschwinden direkt nach Feierabend; mehr Zusammenhalt wünscht keiner.
Image
Keine Empfehlung meinerseits, ich war der Meinung, dass es diese Art von Firmen gar nicht mehr gibt.
Work-Life-Balance
Es wird die ständige Präsenz gewünscht; Arbeitszeiten von täglich zehn Stunden sind eher die Regel als die Ausnahme; und wer sich dann mal erlaubt, sich an einen Samstag abzumelden, kann sich auf ein derbes Gespräch gefasst machen.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Firma kann Jeder weiter kommen, wird zumindest versprochen.
Alle Zusagen nur mündlich und weit in der Zukunft; darauf angesprochen, ist das einmal gesagte vergessen und nie behauptet worden.
Gehalt/Benefits
Die Löhne liegen am unteren machbaren; keinerlei Zusatzgratifikationen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, bzw. vermögenswirksame Leistungen.
Ein Tarifvertrag findet keine Anwendung, auch ein Betriebsrat gibt es leider nicht.
Das machen die Kollegen nicht lange mit; Eigenkündigungen sind an der Tagesordnung; die Fluktuation bemerkenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Verhalten ist gänzlich unbekannt; man versucht eine gute Aussendarstellung ist aber durchschaubar (leider erst nachdem man sich ans Unternehmen gebunden hat).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte gut sein, wenn diese nicht immer wieder gegeneinander ausgespielt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 45 gibt es im Unternehmen nicht; hier werden nur junge und unerfahrene Kollegen eingestellt; die ihre Rechte nicht kennen oder einfordern.
Vorgesetztenverhalten
Gemachte Zusagen werden immer wieder auf einen späteren Zeitpunkt verschoben und der Mitarbeiter vertröstet; man ist absolut unkonkret!
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind erst ein Jahr alt, es fehlt aber oft an Kleinigkeiten wie Werkzeug oder Verbrauchsmaterialien; auch ein Kran fehlt in einem Betrieb der Stahlbau macht.
Kommunikation
Informationen zu Aufträgen werden nicht richtig oder unvollständig weiter gegeben, weil es an den entscheidenen Stellen an Fachwissen fehlt.
Gleichberechtigung
Da Metallbauhandwerk, ein reiner Männerbetrieb.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr viel und unkoordiniert.
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Super Arbeitssklima ,netter Vorgestezter ,gute Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Coesfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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