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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S & K Metallverarbeitung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S & K Metallverarbeitung
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S & K Metallverarbeitung
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut unfair. Den Chefs sind Ihre Mitarbeiter vollkommen egal. Die tun alles für den eigenen Profit.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erst wird man angeschwiegen und dann nur angeschrien. Eine normale Kommunikation gibt es nicht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da die Kinder der Chefs im eigenen Betrieb tätig sind und quasi unter den Mitarbeiter weilen, wird kaum offen kommuniziert.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Leben eines andern ist den Chefs völlig egal. Man erwartet, dass man sich völlig aufopfert für den Betrieb.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe noch nie schlimme Chefs gesehen bzw. von schlimmeren gehört. Falls es angestellte Vorgesetzte gibt, wechseln diese ständig. Hier hält es niemand lange aus.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im letzten Jahr war da nicht viel los.

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