Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Skadec die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder für jeden und wirklich JEDER.
Kommunikation wird hier GROß geschrieben. Es gibt KEINE dummen Fragen!
So ein tollen emphatischen Kollegenzusammenhalt habe ich noch nicht erlebt.
Der Geschäftsführer und auch alle anderen Leiter führen Gespräche auf Augenhöhe. Sie haben verstanden, dass nur so das Unternehmen weiter nach vorn gebracht werden kann.
Bei meinem vorherigen Arbeitgeber (Swegon) war es das genaue Gegenteil.
Hier kann und soll jeder sein Wissen aktiv einbringen.
Funktioniert in der Theorie, Praxis zeigt ein anderes Bild