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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nur kurzfristig zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man schnell und unkompliziert einen Job erhält
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter nicht geschätzt sondern ausgenommen werden, das viel versprochen aber wenig gehalten wird
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen. nur Dinge versprechen die man auch halten kann.
Arbeitsatmosphäre
kalt und einsam
Image
Besseres Image als die Realität zeigt, Hier gilt mehr Schein als sein!
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel flexibilität erwartet von den Mitarbeitern, andersrum ist dies leider nicht möglich. Die Bezirksleitung ruft auch gern morgens mal an um mitzuteilen das man heute den ganzen Tag arbeitet statt einer geplanten Frühschicht, auch auf Urlaub oder sonstige Ausnahmen wird keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden nicht statt da diese zu teuer sind.
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick in Ordnung, dennoch arbeitet jeder für sich und hilft den anderen Kollegen auch nur ungern. Teamgeist Fehlanzeige!
Vorgesetztenverhalten
Es werden viele Dinge versprochen, die wenigsten werden eingehalten. Menschlichkeit sucht man hier vergebens
Arbeitsbedingungen
Shop Einrichtung modern und angenehm, leider keine Updates des Shopradios sodass man nach 1 Tag Arbeit alle Songs auswendig kennt.
Kommunikation
so gut wie nicht vorhanden, nicht selten wissen die Kunden schon mehr über neue Aktionen als die Mitarbeiter selber, Informationen werden systematisch zurückgehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Umsatzprämie, Gehalt minimal über Mindestlohn.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet man hier nur in den Unternehmsrichtlinen, Praktiziert werden diese leider so gut wie nie. Um so besser man sich mit dem Bezirksleiter stellt um so mehr Vorteile kann man genießen, auch bei schlechterer Leistung als die Kollegen
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben, teilweise Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen damit man in Umsatzschwachen Zeiten auch etwas zu tun hat, meist sind diese Aufgaben sinnlos und werden in der Woche darauf wieder Rückgängig gemacht.
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