5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
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Schnelle Rückmeldung und informatives Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 als Customer Success Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe noch nie erlebt, dass sich ein Unternehmen tatsächlich innerhalb von nicht mal 30 Stunden nach der Bewerbung bei mir bereits mit einer Einladung gemeldet hat.
Ich hätte mich zwar sehr gefreut, wenn ich für weitere Gespräche berücksichtigt worden wäre. Durch das angebotene Feedbackgespräch konnte ich aber die Gründe nachvollziehen. Ich werde mich 2023 nochmals bewerben!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Von der Erstansprache, bis hin zu den Interviews und Expansionsplänen sehr positiv. Viel Erfolg!
Bewerber/inHat sich 2022 als Account Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Über Linkedin wurde ich von einem Recruiter von Skello mit einer interessanten Nachricht angesprochen, sodass ich mir das genauer anhören wollte. Die folgenden zwei Gespräche waren sehr informativ und positiv gestaltet. Ich glaube vor allem das Thema Arbeitserfassung bietet gute Wachstumschancen. Für mich befand Skello sich aktuell noch in einer zu frühen Phase in Deutschland.
Ich behalte euch aber im Auge und wünsche euch noch viel Erfolg bei der Expansion!
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Schnelle Rückmeldung und offenes Feedback
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich als Sales Manager bei Skello beworben. Nach nur einem Tag kam bereits die Einladung zu einem ersten Telefoninterview. Der Recruiter war super freundlich und nach unserem Gespräch erhielt ich direkt die zu einem weiteren Gespräch mit dem Country Manager.
Leider ging es nach dem Gespräch mit dem Country Manager für mich nicht weiter, aber mir wurde angeboten ein Feedbackgespräch angeboten, welches ich auch angenommen habe. Leider bekommt man diese Möglichkeit nur bei ganz wenigen Unternehmen, daher finde ich toll dass ich die Möglichkeit dazu hatte.
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Langer Bewerbungsprozess ohne Struktur.
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde nach Versand meiner Bewerbung von einem externen Personalberater angerufen, wo wir kurz über alle Infos zur Firma als auch zu mir besprochen haben.
Ich hatte ingesamt 3 weitere Videocalls, einmal mit dem Deutschlandchef und zwei mal mit den jeweiligen Gründern. Für ein Start-Up ist der Prozess unendlich lang und ermüdend. Die Gespräche waren zudem auch immer gleich. Bis auf, dass es einmal auf Deutsch und zwei mal auf Englisch verlief.
Für mich bis heute eines der schlechtesten Prozess überhaupt. Zumal ich auch nie wieder eine Rückmeldung erhalten habe.
Firmen sollten verstehen, dass Bewerber auch Kunden sind. Eine Absage ist deutlich freundlicher als jemanden zu ghosten.
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Am Ende leider sehr Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die ersten zwei Gespräche verliefen sehr gut. Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Als dritte Hürde und letzte , sollte ich final mit den zwei Gründer aus Frankreich persönlich sprechen . Voller Vorfreude musste ich feststellen, das es nicht die Gründern waren, sondern der dritte Recruiter , und zwar aus Paris in englisch. Natürlich sollte man im vertrieb die Sprache beherrschen, aber es bleibt immer noch eine Fremdsprache. Ich versuchte mich so gut wie es ging zu erklären, was anfangs auch gut klappte. Aber als das Gespräch tiefer ging, konnte ich nicht so detailliert erklären, wie ich es wollte, was anfangs mit den ersten zwei Recruiter super lief. Dann wurde mir plötzlich gesagt, ob ich den Job wirklich machen möchte. Wo ich mir denke , warum bin ich wohl zum dritten Mal hier, wenn ich es nicht wollen würde. Der Mann war sehr unsympathisch und es sah so aus als würde er noch andere Dinge nebenbei machen. Am Ende des Gespräch hat sich keiner mehr bei mir gemeldet. Keine Zusage keine Absage. Nach 3 Wochen dachte ich, melde ich mich einfach mal , um zu erfahren dass ich eine Ansage hatte. Die zwei ersten Recruiter waren sehr nett. Aber der aus Paris sehr Arrogant und unsympathisch
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