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SkelTech 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SkelTech die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SkelTech
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SkelTech
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgang untereinander

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

man fühlt sich direkt willkommen

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen, direkt und ehrlich

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannt, hier kann man fokussiert arbeiten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den heißen Projektphasen kommt es schonmal zu Überstunden, aber auch hier ziehen alle gemeinsam durch und die Überstunden werden danach einfach wieder abgefeiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, man darf sich aber auch mal gegenseitig necken ;-)

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