Kein Arbeitgeber mit strategischen Zielvereinbarungen (Aktionismus)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Austausch Mangement
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairness dienstälterer MA bezüglich Vergütung und Urlaubsanspruch gegenüber Neueinstellungen
Kommunikation
Informationen müssen selbst beschafft werden
Kollegenzusammenhalt
gute direkte Kommunikation unter gleichgestellten Kollegen
Work-Life-Balance
eigene Mittagszeiten werden durch Vorgesetzte hin und wieder ignoriert, Gleitzeit vorhanden, aber keine minutengenaue Zeiterfassung
Vorgesetztenverhalten
MA, vor allem Führungskräfte, werden nicht immer in Entscheidungen einbezogen
Interessante Aufgaben
ist abhängig von der jeweiligen Führungskraft
Gleichberechtigung
z. T. haben Frauen bessere Chancen als Männer. Junge Führungskräfte erhalten z. T. schlechtere Vergütung als Angestellte
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Kollegen werden nicht immer geschätzt (abteilungsabhängig). Man baut eher auf erfahrene externe MA
Arbeitsbedingungen
Geräte sind nicht auf dem neuesten Stand der Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird angestrebt, fair Trade nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Zahlung, aber nur wer sich stark macht und sich gut verkauft, kann mit gutem Gehalt rechnen (unabhängig vom zukünftigen Aufgabengebiet)
Image
MA reden überwiegend schlecht über die Firma (Anstieg der MA-Fluktuation)
Karriere/Weiterbildung
Bedingungen sind unbekannt. Man wird nicht informiert. Gefahr besteht schnell wieder fallen gelassen zu werden