Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen werden mit zweierlei Maaß gemessen. Welche Nase besser passt bekommt auch mehr Privilegien und hat mehr Vorteile, sei es das Gehalt oder weitere.
Zusammenhalt innerhalb der Abteilung
Wenn man fragt bekommt man welche bewilligt.
Gehaltsanpassungen gibt es nicht. Ältere Kollegen die länger im Unternehmen sind werden nicht entsprechend vergütet.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, aber unter den Abteilungen eher weniger.
Untereinander gut, aber von oben könnte mehr kommen.
Parkplatz renovieren!
Gehälter können häufiger an die Inflation angepasst werden.
Das Produkt
Der Umgang mit den Arbeitnehmer. Das Minigehalt
Mehr auf die Arbeitnehmer hören.
Es gibt keine Motivation sich irgendwelche Gedanken zu machen
Das Produkt ist prima. Aber alle anderen Umstände mies.
Urlaub und private Anligen können schnell und unbürokratisch geregelt werden
Nur 'ausgesuchte" werden gefördert.
Nur gesetzliche Sozialleistungen. Minimimales Gehalt. Für jeden Cent muss gebeutelt werden.
Unter älteren Kollegen gute Zusammenarbeit. Aber neuerdings immer mehr `` IM's''
Ideen von älteren Kollegen werden teilweise ignoriert und für Quatsch abgetan
uralt Technik störanfllig, für klein klein neues muss immer wieder gebetelt werden
Sehr viel muss erfragt werden. meistens dann nur unzureichende Antworten
Es gibt bei der Behandlung keine Unterschiede
selten etwas neues
.
Hier ist man nicht nur ein kleines Rädchen im Prozess.
pünktliche Gehaltszahlung, man kann die Duschen benutzen
Kaum Kontakte der Leitung zu den einzelnen Ebenen
Mit dem Mitarbeiter reden, Leistungsgerechte Entlohnung, mehr Kontrolle der Leute und auch einmal eine Abmahnung erteilen.
Interessante Arbeit
Geringe Wertschätzung, mäßige Bezahlung, schlechte Kommunikation
Bessere Wertschätzung der Leistung
pünktliche Bezahlung
sozialer Unfrieden , ungleiche Bedingungen , keine Gehaltsstruktur,
Kommunikation ist so gut wie nicht vorhanden
Autoritärer Führungsstil ohne Beteiligung der Mitarbeiter
Führungskräfte unterliegen keiner Kontrolle
angeblich flexible Arbeitszeit findet nicht statt, Zeiten werden manipuliert
Mittagspausen gehören nicht dem AN
Interne Informationen zu Produkten
Bewerte keine einzelne Person und nenne keine Namen
Eine interessante Aufgabe und die Kollegen.
Keine Nachteile zur Zeit.
Verbesserungswürdig wären die Weiterbildungen.
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