Treuhand-Nachlass der solide Produkte herstellt, F&E vernachlässigt und rein auf Gewinn für dein Eigentümer abziehlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SKET Verseilmaschinenbau GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen, Emanzipation gegenüber dem Eigentümer, Mitarbeiter anständig bezahlen und wertschätzen.
Work-Life-Balance
Dienstreisen werden willkürlich verlängert. Samstagsarbeit. Teils Schichtbetrieb <=12h
Interessante Aufgaben
Weltweiter Vertrieb und Installation von Anlagen.
Arbeitsbedingungen
Teils sehr alte Maschienen, Betriebsrat wird nicht geduldet
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif, stark unterschiedliche Gehaltsstruktur, langjährige Mitarbeiter verdienen teils weniger als Neueinstellungen, Hauptaugenmerk liegt im Gewinn/Gewinnabschöpfung durch den Eigentümer.
Image
Demotivierte Mitarbeiter durch teils unterdurchschnittliche Bezahlung, ständiges Thema unter den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Fortbildung wird nicht gefördert oder honoriert. Mitarbeiter werden nicht ordentlich geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen