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SKF
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SKF die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SKF
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SKF
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier konnte ich, ich sein und jeder wurde gesehen

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja gibt auch Bereiche wo sich der SKF entwickeln kann, der Weg ist schon mal bestritten

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowas hab ich noch nie erlebt…. davon lebt der Laden mit

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja arbeiten muss man hier halt auch , ich konnte Miene Sachen aber einbringen

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein GL ist unglaublich toll als Vorgesetzter, achtet auf seine Kollegen, achtet auf seine Teamaufstellungen, was sich im Miteinander zeigt

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