4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Brückentage sind gerade für berufstätige Eltern von Vorteil
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnten verbessert werden
Flexible Arbeitszeiten
E-Bike-Leasing möglich, Ladestation für E-Autos vorhanden
Mitarbeitermeinung wird des Öfteren eingeholt
angenehme Bürogrößen, selbst im Großraumbüro
kurze Dienstwege
Teilzeitkräfte werden nicht minder geschätzt
kein reiner Schreibtischjob, sondern abwechslungsreich
Flexible Arbeitszeiten
Unterstützung bei der Weiterbildung wird angeboten
Freie Einteilung der täglichen Arbeitszeit.
Unsichere Zukunftsaussichten.
Optimierung der Prozessabläufe. Bessere Materialwirtschaft. Kostenkontrolle.
Da jeder Mitarbeiter seinen Verantwortungsbereich selbst definiert, entstehen ständig Reibereien zwischen den Mitarbeitern. Oft stimmt der Umgangston nicht.
Die Tagesarbeitszeiten können relativ frei gestaltet werden. In der Urlaubsplanung gibt es jedoch Vorgaben.
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt. Steigerungen haltem mit den Tariferhöhungen nicht mit und müssen von jedem einzelnen erbettelt werden.
Selbst innerhalb der Abteilungen, arbeiten manche Kollegen gegeneinander.
Langjährige Mitarbeiter wurden entlassen. Geringe Abfindungen mussten vor Gericht erstritten werden. (Kein Betriebsrat, keine Tarifbindung)
Geringe Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Qualifikation wird klein geredet.
Die Abstimmung zwischen den einzelnen Umternehmensbereichen ist mangelhaft.
Wer einmal eine Aufgabe übernommen hat, behält diese i.d. Regel ewig. Keine Weiterentwicklung möglich.
Nette Geschäftsführung, die ihre Mitarbeiter nicht von oben herab behandelt.
Kollegen jammern ständig, dabei wird vergessen wie gut man es in der Firma hat.
Die Geschäftsführung könnte etwas mehr führen und aktiver werden, dann gehen die Zahlen auch wieder hoch.