1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Es wird zu wenig für die Nachwuchsgewinnung getan.
Ein staatlich geprüfter Skilehrer in der Geschäftsführung, wie in der Branche üblich.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend gut.
Scheinbar eine gute Außenwirkung. Mehr Schein als Sein.
Wer im Winter von diesem Job leben muss wird 7 Tage die Woche arbeiten müssen und können. Nicht selten 12 Stunden Tage.
Als Anreiz zur Verbandsseitigen Weiterbildung ist die Bezahlung Qualifikationsabhängig.
Weiterbildungen/Trainings fallen häufig wegen Personalmangel aus.
Am unteren Ende der Münchner Skischulen. Mindestlohn ist hier eher Fehlanzeige.
Kinderbetreuung nur unter fragwürdigen Bedingungen.
Kein Ausgleich bei Krankheit oder Arbeitsunfällen.
Die starke Fluktuation seit einiger Zeit hat einen sehr negativen Einfluss auf den Kollegenzusammenhalt.
Der direkte Vorgesetzte ist in aller Regel schwer in Ordnung.
Alles darüber ist völlig abgehoben und weltfremd. Kritik wird teilweise ignoriert, relativiert oder nicht verstanden.
Der Lärmpegel ist Branchenüblich, wie man es bei Kinderskikursen erwarten kann.
Die Kommunikation mit der mittleren Ebene läuft recht gut, die Kommunikation mit ganz oben ist seit Langem unterirdisch.
Stark abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Vitamin-B.