9 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Führungskräfte sorgen immer dafür, dass trotz hoher Arbeitsauslastung das zwischenmenschliche stimmt. Wichtig: jeder kann von überall aus arbeiten. Alle MA haben größtmögliche Freiheit.
Liegt eher an der Arbeitsweise: durch Remote bzw Home-Office sehen wir uns alle zu wenig.
Bei dem starken Wachstum braucht es eine gute Führungsstruktur, das scheint auf dem Weg
Hervorragend, komplett angenehm auf Augenhöhe
Sehr gut
Nicht immer einfach. Liegt oft an einem selbst. Gibt viele Freiheiten
Alles ist möglich. Man muss aber auch selbst wollen!!
Sehr ordentliche Bezahlung, super Benefits, sogar eine unglaublich gute Beteiligung
Sehr gut, jeder unterstützt jeden
Ältere sind die Ausnahme, sind aber gut eingebunden
Vorbildlich in jeder Hinsicht
Tolle Ausstattung, auch von den Arbeitsmaterialien.
Wird täglich besser, nicht einfach, wenn so viele Remote arbeiten
Gar kein Thema
Unterschiedlich je nach Sektion. Tolle Projekte für die, die wollen
"Familiär" beschreibt die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Jeder Mitarbeiter ist ein Mitarbeiter und keine Ressource und das merkt man auch deutlich.
Urlaub ist Urlaub, Feierabend ist Feierabend. Hier gibt es keine Überstunden und man wird auch nicht in der Freizeit kontaktiert.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten wenn man sich spezialisieren möchte oder sich einfach breiter aufstellen möchte. Das ist auch gern gesehen da es natürlich alle weiterbringt.
Extrem gut! Jeder teilt gerne sein Wissen, es gibt kein absichtlichtes zurückhalten von Informationen um die eigene Position zu sichern (hatte ich früher schon so erlebt)
Vorbildlich! Vorgesetzte sind ebenso Teammitglieder wie alle anderen auch, man kann sich an sie wenden wenn man etwas zu besprechen hat aber es wird weder Druck aufgebaut noch zwang ausgeübt.
Alle sind nett, man kann mit jedem Reden (Chef inklusive!). Tendenziell kann man sich via internem Firmen-Chat an jeden wenden und auch in den Meetings wird jedem Zugehört.
Man ist Consultant und entsprechend kann man sich sein Projekt aussuchen und seine Stärken ausspielen. Eine Spezialisierung ist möglich aber nicht zwingend nötig.
Der Geschäftsführer ist selbst vom Fach und hat ein immenses Know-How. Er ist sehr interessiert daran, dass es den Mitarbeitern gut geht und hat immer ein offenes Ohr. Das habe ich anders erlebt :-)
Es herrscht eine familiäre und lockere Stimmung
Sehr viele Angebote, digitale Lerninhalte, Kommunikations Seminar mit professionellen Psychologen, Cloud Bootcamp. Es wird sehr viel auf Weiterbildung gelegt.
Es ist locker und man kann zusammen Spaß haben
Überstunden und Stress kommen zu 99% nicht vor
Das ist der erste Arbeitgeber, der wirklich Wert auf die Entwicklung und Weiterbildung des Mitarbeiters legt. Da der Mitarbeiter der Firma Einnahmen generiert, wird hier darauf geachtet möglichst immer neue Dinge zu lernen, um sowohl die Firma als auch jeden einzelnen weiter zu bringen
Jeder ist gleich und man akzeptiert sich gegenseitig
Das Alter spielt keine Rolle, das einzige was zählt, sind die fachlichen Kenntnisse
Man fühlt sich nicht untergeordnet sondern man steht auf der selben Seite
Man bekommt genau das was man an Arbeitsgerät haben möchte
Kurzer Dienstweg über den internen Messenger
Es wird kein Unterschied bei Geschlecht, Hautfarbe, Alter und sonstigen Kriterien gemacht
Als Berater findet man sich in einem Projekt mit immer unterschiedlichen Aufgaben wieder
Wir sind wie eine Familie. Man freut sich immer die Kollegen zu sehen.
Wir sind, soweit ich es sehen kann, alle top zufrieden. Wir kommen Abends entspannt nach Hause und der Stresslevel ist sehr niedrig. Ich denke mal, so wird das auch nach Außen kommuniziert.
Viele von uns haben Familie, daher ist das Arbeitsumfeld auch darauf ausgerichtet, dass es noch ein Leben gibt, in dem das Laptop zugeklappt ist.
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt. Wir haben Zugang zu etlichen Subscriptions um Kurse und Zertifizierungen zu machen. Zertifizierungen werden gezahlt und es gibt zusätzlich noch einen Bonus. Auch die Zeit für Weiterbildung wird eingeräumt. Karriere wird auf fachlicher/technischer Ebene mit Mentoring unterstützt. Auf Personalebene ist Karriere nicht wirklich möglich, da Skillbyte ein kleines Unternehmen ohne viel Hierarchie ist.
Dass man bei Amazon oder Google mehr verdient ist klar. Trotzdem gibt es bei Skillbyte ein gutes Gehalt, das auch sehr transparent und proaktiv angepasst wird. Wir bekommen außerdem einen Bonus, der an der individuellen Leistung und nicht dem Firmengewinn orientiert ist. Dazu gibt es viele Extras, wie z.B. die Möglichkeit auf ein Jobrad, Jobticket oder eine sehr vergünstigte Mitgliedschaft bei Urbansportsclub.
Im Punkt Umweltbewusstsein haben wir noch Verbesserungspotenzial, aber auch schon Ansätze an denen wir aktiv arbeiten (Wasserspender statt Plastikflaschen, Mehrwegverpackung beim Essen bestellen, ...)
Sozial wollen wir uns engagieren, indem wir kostenlose Digitalisierungsworkshops z.B. für Schulen bieten. Unser Workshop/Event Bereich ist aber noch im Aufbau.
Wir sind im Prinzip alle befreundet und manche Kollegen sehen sich auch mal Privat. Bei den Meetups in der Freizeit sieht man auch immer ein paar von uns und man verquatscht sich mal bei einem Bier nach der Arbeitszeit. Mehr als das ist es aber auch nicht, da wir alle wissen, dass es auch noch ein Leben außerhalb von Skillbyte gibt.
Wir sind alle verhältnismäßig jung, was auch mit den Interessen und den sehr jungen Technologien zusammenhängt. Das ältere Kollegen benachteiligt werden, ist mir noch nicht aufgefallen.
Die Führung ist eher in Form von Coaching, als dass einem gesagt wird, was man falsch macht. Wir geben alle unser bestes und das wird so auch anerkannt.
Wir haben ein super schönes Büro in Köln Zollstock. Jedem ist freigestellt, ob er vorbei kommt oder nicht. Den Rechner darf man sich komplett frei auswählen genauso wie das OS. Wenn mal irgendwas fehlt (Headset mit NC, ...) dann wird das einfach fix bestellt und in 1-2 Tagen ist es da.
Wir benutzen moderne Kommunikationskanäle. Aufgrund von nicht vorhandenen Hierarchien, kann man immer direkt die richtige Person erreichen.
Der Fokus liegt auf den Arbeitsergebnissen. Tatsächlich wird sogar relativ wenig auf Studienabschlüsse oder ähnliches geguckt. Wichtiger ist die Arbeitserfahrung und das Interesse an Weiterbildung.
Man hat sehr viel Freiheiten bei der Projektsuche.
Super Atmosphäre und sehr lockeres Verhältnis. Wird sehr viel Wert daraufgelegt, dass es einem hier gut geht.
Hab noch nie etwas negatives gehört und alle Reden immer noch gutes über die Firma, also gutes Image!
Es wird sehr viel Wert auf Work-Life-Balance gesetzt. Flexible Arbeitszeiten. Remote-Arbeit Möglichkeiten. Spontane/Private Angelegenheiten werden auch berücksichtigt. Allerdings in Abstimmung mit dem jeweiligen Projekt/Kunden. Aber es gab (in meinem Fall) noch nie Unstimmigkeiten mit dem Projekt/Kunden.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben und wird sogar unterstützt.
Das Gehalt ist in Ordnung und man erhält auch einen jährlichen Bonus, das durch die generierten Einnahmen am Projekt bestimmt wird. Benefits sind ebenso gegeben. zB. Jobrad, Jobticket und eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist erstklassig
Als Mitarbeiter erhält man die gewünschte Hardware und alles immer auf dem neusten Stand!
Wir haben monatliche Meetings und sind immer auf dem neusten Stand, was aktuell so im Unternehmen passiert.
Da man als Berater:in die Möglichkeit hat, jederzeit auf ein anderes Projekt zu wechseln, bekommt man dementsprechend auch neue und interessante Aufgaben.
Top Image jeder weiß, dass skillbyte technisch ganz oben mitspielt
ist ein großes Thema und wird für jeden Mitarbeiter gefördert
passt, gutes Gehalt
Trift voll zu
Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Freie Hardware Auswahl und die Möglichkeit, wann immer man möchte aus dem Homeoffice zu arbeiten
super schnell & super easy
Es gibt weniger Frauen als Männer, aber das liegt einfach daran, dass es deutlich weniger Frauen in der IT Branche gibt als Männer. Im Unternehmen werden alle Menschen gleichbehandelt
Viel Verantwortung und immer wechselnde Aufgaben
Gelebte Feedbackkultur und offene, eherliche Kommunikation, Miteinbeziehung von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse, große Freieheit bei Projekt- und Weiterbildungsauswahl, flexible Arbeitszeiten- und Orte
Sehr aktive Feedbackkultur, regelmäßig Lob/Kritik durch und auch an Führungskräfte; Förderung von offener Gesprächs- und Feedbackkulter
Hohe interne Zufriedenheit, Reputation bei den Kunden gut;
Flexible Arbeitszeiten, bei Bedarf auch Home-Office, Rücksichtnahme auf private Gegebenheiten; Alles allerdings in Abstimmung mit dem jeweiligen Kunden;
Große Unterstützung von und Ermutigung zu Weiterbildung (fachlich wie Softskills), Auswahl der Projekte mit Hinblick auf den Erwerb neuer Fähgkeiten;
Unternehmensinterne Karriere eher schwierig, da kleines Unternehmen mit sehr flacher Hierarchie und Projektgeschäft
Guter Zusammenhalt, direkte und kompetente Unterstützung bei technischen Fragen und immer Hilfestellung; gutes Binnenklima
Stets klare Kommunikation zu den Mitarbeitern, Entscheidungen (mitarbeiterspezifisch wie unternehmnsstrategisch) werden erklärt, die Mitarbeiter mit einbezogen wenn mögglich; Ziele werden gemeinsam gesetzt und realistisch gehalten;
Neueste Hardware, schnelle Internetverbindung, gute Büroeinrichtung und Belüftung, gute Temperierbarkeit; Infrastruktur für Essensubereitung vorhanden
Regelmäßige Meetings zur aktuellen Lage und Perspektive des Unternehmens in großer Runde und Überblick auch über die Projekte der Kollegen; Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse auch zur Unternehmensausrichtung etc.
Branchenübliche Gehälter, variable Anteile auf Grundlage von eigener und Unternehmensleistung, Gehälter stets pünktlich ausgezahlt; bisher keine weiteren Sozialleistungen in Anspruch genommen
Da es sich um ein Beratungsunternehmen handelt, stehen in dieser Kategorie die Wünsche des Kunden an erster Stelle. Grundsätzlich haben Mitarbeiter starken Einfluss auf die Projektwahl, inhaltlich wie technisch, aber eben nur im Rahmen der Möglichkeiten -- bevor es kein Projekt gibt, wird eines gewählt, was im Zweifel weniger indirekte Weiterbildungs- und Lernmöglichkeiten bietet. Die Arbeitsbelastung wird, auch dem Kunden gegenüber durchgesetzt, auf dem vereinbarten Niveau gehalten.
Sehr locker und freundschaftlich.
Sehr flexiebel bezüglich Arbeitszeiten, Urlaub und Homeoffice.
Die eigene Weiterentwicklung/Ausrichtung bezüglich Technologie-Stack kann immer beim Vorgesetzten thematisiert werden und wird bei der Projektauswahl berücksichtigt.
Es wird Engagement vorausgesetzt.
Unterstützung wird groß geschrieben. Alle helfen gerne, wenn man mal im Projekt nicht weiter kommt.
Das Alter spielt keine Rolle im Umgang. Hilfsbereitschaft wird geschätzt.
Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe.
Freie Wahl des Laptops. Bei manchen Projekten stellt der Kunde das Arbeitsgerät.
Regelmäßige Meetings/Videokonferenzen zum aktuellen Stand der Firma und Austausch zu Projekterfahrungen der Kolleginnen und Kollegen.
Das Geschlecht spielt keine Rolle. Da sind alle Beteiligten reflektiert genug.
Ist vom Projekt abhängig. Aber es werden die eigenen Preferenzen bei der Projektauswahl berücksichtigt. Und falls man im Projekt unglücklich ist, wird eine Alternative gesucht.