Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Führungskräfte sorgen immer dafür, dass trotz hoher Arbeitsauslastung das zwischenmenschliche stimmt. Wichtig: jeder kann von überall aus arbeiten. Alle MA haben größtmögliche Freiheit.
Liegt eher an der Arbeitsweise: durch Remote bzw Home-Office sehen wir uns alle zu wenig.
Bei dem starken Wachstum braucht es eine gute Führungsstruktur, das scheint auf dem Weg
Hervorragend, komplett angenehm auf Augenhöhe
Sehr gut
Nicht immer einfach. Liegt oft an einem selbst. Gibt viele Freiheiten
Alles ist möglich. Man muss aber auch selbst wollen!!
Sehr ordentliche Bezahlung, super Benefits, sogar eine unglaublich gute Beteiligung
Sehr gut, jeder unterstützt jeden
Ältere sind die Ausnahme, sind aber gut eingebunden
Vorbildlich in jeder Hinsicht
Tolle Ausstattung, auch von den Arbeitsmaterialien.
Wird täglich besser, nicht einfach, wenn so viele Remote arbeiten
Gar kein Thema
Unterschiedlich je nach Sektion. Tolle Projekte für die, die wollen
Der Geschäftsführer ist selbst vom Fach und hat ein immenses Know-How. Er ist sehr interessiert daran, dass es den Mitarbeitern gut geht und hat immer ein offenes Ohr. Das habe ich anders erlebt :-)
Es herrscht eine familiäre und lockere Stimmung
Sehr viele Angebote, digitale Lerninhalte, Kommunikations Seminar mit professionellen Psychologen, Cloud Bootcamp. Es wird sehr viel auf Weiterbildung gelegt.
Transparenz und Vertrauen. Hier ist mein keine Ware sondern ein wichtiger Teil der Firma.
Immer ein offenes Ohr und Pro Mitarbeiter. Kriegen jetzt sogar Laufbänder fürs Büro :-))
Respektvolles und humorvolles Miteinander :-)
Immer ansprechbar und hilfreich
Sehr transparente Kommunikation
Spannende und wechselnde Projekte
Gelebte Feedbackkultur und offene, eherliche Kommunikation, Miteinbeziehung von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse, große Freieheit bei Projekt- und Weiterbildungsauswahl, flexible Arbeitszeiten- und Orte
Sehr aktive Feedbackkultur, regelmäßig Lob/Kritik durch und auch an Führungskräfte; Förderung von offener Gesprächs- und Feedbackkulter
Hohe interne Zufriedenheit, Reputation bei den Kunden gut;
Flexible Arbeitszeiten, bei Bedarf auch Home-Office, Rücksichtnahme auf private Gegebenheiten; Alles allerdings in Abstimmung mit dem jeweiligen Kunden;
Große Unterstützung von und Ermutigung zu Weiterbildung (fachlich wie Softskills), Auswahl der Projekte mit Hinblick auf den Erwerb neuer Fähgkeiten;
Unternehmensinterne Karriere eher schwierig, da kleines Unternehmen mit sehr flacher Hierarchie und Projektgeschäft
Guter Zusammenhalt, direkte und kompetente Unterstützung bei technischen Fragen und immer Hilfestellung; gutes Binnenklima
Stets klare Kommunikation zu den Mitarbeitern, Entscheidungen (mitarbeiterspezifisch wie unternehmnsstrategisch) werden erklärt, die Mitarbeiter mit einbezogen wenn mögglich; Ziele werden gemeinsam gesetzt und realistisch gehalten;
Neueste Hardware, schnelle Internetverbindung, gute Büroeinrichtung und Belüftung, gute Temperierbarkeit; Infrastruktur für Essensubereitung vorhanden
Regelmäßige Meetings zur aktuellen Lage und Perspektive des Unternehmens in großer Runde und Überblick auch über die Projekte der Kollegen; Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse auch zur Unternehmensausrichtung etc.
Branchenübliche Gehälter, variable Anteile auf Grundlage von eigener und Unternehmensleistung, Gehälter stets pünktlich ausgezahlt; bisher keine weiteren Sozialleistungen in Anspruch genommen
Da es sich um ein Beratungsunternehmen handelt, stehen in dieser Kategorie die Wünsche des Kunden an erster Stelle. Grundsätzlich haben Mitarbeiter starken Einfluss auf die Projektwahl, inhaltlich wie technisch, aber eben nur im Rahmen der Möglichkeiten -- bevor es kein Projekt gibt, wird eines gewählt, was im Zweifel weniger indirekte Weiterbildungs- und Lernmöglichkeiten bietet. Die Arbeitsbelastung wird, auch dem Kunden gegenüber durchgesetzt, auf dem vereinbarten Niveau gehalten.