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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Skillmix health care Arbab international die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Skillmix health care Arbab international
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Skillmix health care Arbab international
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine besonderen massnahmen um die Atmosphäre zu verbessern

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In kritischen Situationen unpassendes verhalten. Keine Kommunikation über Schwierige Themen, man wird vor vollendete Tatsachen gesetzz

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Mensch steht im Vordergrund, echt super!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wenig Bürokratie, flache Hierarchien, deshalb offenere und transparentere Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hab nur gute Erfahrungen gemacht! Die Kollegen sind tüchtig und qualifiziert. Ein unumgänglicher Einsatzabtausch hat auch schon funktioniert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit ich bei der Dienstplangestaltung mitreden kann, bin ich entspannter, habe mehr Zeit für mich und konnte sehen, dass ich so viel leistungsfähiger war! Das was so deutlich, dass es auch den Kollegen im Betrieb auffiel...

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