3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Parties waren immer höchst amüsant und feucht-fröhlich
s. bitte oben
Zum Scheitern verurteilt, sind schon viel zu lange auf dem Markt
Pure Angstkultur, unnötiger Inhouse-Druck, unfehlbares Management, Wochenendarbeit als Standard, Möchtegern-Big-Player, Kundenmehrwert=0 außer man will Copy+Paste PPT-Paperwork wobei nur der Kundenname ausgetauscht wird, Prozess-los, nur Profit-orientiert für Management ohne MA-Partizipation - aber "wir sind die Besten": nur kleiner Ausschnitt der Wahrheit, Wahrheit und Tacheles sind äußerst ungeschätzt, könnte endlos so weitergehen...
2 Sterne aus alten Zeiten
Work = erwartete Wochenendarbeit, um Fehler des Managements auszubügeln und PPTs glatt zu ziehen, what life?
Aussaugen der unteren Hierarchien sind leider Standard, weiter kommt so gut wie niemand außer auf den Leveln Junior - Senior Consultant, dann werden diese oft zu teuer und die Mischkalkulation für Angebote bzgl. Marge passt nicht mehr
einfach nur Durchschnitt, eigentlich müsste es Extra-Schmerzensgeld geben
Möchtegern, wie so vieles
Junior bis Senior Consultant bestens, um eine gemeinsame Front gegen das Management zu bilden und sich die Welt schön zu reden...
Welche älteren Kollegen außer Management/GF? Fluktuation extrem hoch, eigentlich müsste man ein Zertifikat erhalten, wenn man schlau ist und noch in der Probezeit kündigt
1 Wort: indiskutabel, ABER gemäß Zeugnis-Bewertungen: er war stets bemüht...
sehr schöne Location und gutes IT-Equipment
Team-intern und Projekt-bezogen alles fein, ansonsten ist man den Launen des unfehlbaren Managements (v.a. GF) ausgesetzt, welches auch nicht nur ansatzweise deren Erwartungshaltung selbst entspricht, lieber nichts sagen bevor man was falsches sagt
Sehr (Frauen-) diskriminierende Sprüche sind Gang und Gebe, extrem grenzwertig
Sehr vielfältige Branchen, challenging, offen für neu Denkansätze und innovative Ideen, dennoch viel Butter & Brot-Geschäft was aber im Consulting kein Fehler ist, um zu überleben
Direkter Kontakt auf Management-Ebene und extrem lehrreiche Insights auf Marktteilnehmer und Entscheidungsträger
Führungsstil und Kommunikation sorgen für regelmäßige Kündigungen und "Missverständnisse"
Senior Consultants oder analog Mittleres Management einführen
Hohe Erwartungshaltung schlägt schnell in Angstatmosphäre um
An sich okay da wenig Reisen ausserhalb Hamburgs nötig sind. In der Regel wird das Limit aber ziemlich gepusht ("Wann war dein letzter All-Nighter? Bist du nicht motiviert?")
Karriere wird zwar versprochen, ist aber unter dem Management nicht möglich.
Fritz-Cola und Bionade
Wenn andere Mitarbeiter da sind (und nicht innerhalb der ersten Wochen direkt wieder gehen) verbündet man sich automatisch.
Es gibt nur Management und regelmäßig verbrauchte Berufseinsteiger
Glatte 6 - Führung durch Angst und maximalen Druck. Führungsstil wie aus nem schlechten Wall Street-Film der 90er
Büroausstattung, Lage und Arbeitsmittel sind top
Input zu Projekten ist extrem kurz, Nachfragen weitestgehend unerwünscht. Alles soll auf eigene Faust erfahren und erledigt werden.
Als Ausgleich sind die Projekte sehr spannend, direkt auf C-Level und meist millionenschwer.
Das Skillnet Führungsteam hat es leider über Jahre nicht verstanden, Mitarbeiter zu fördern und zu halten. Seit 20 Jahren besteht das "Mangement" aus einer Person - leider ohne jegliche Führungsqualifikation.
Von 10+ Mitarbeitern sind eh nur noch ein Bruchteil im Hause.