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3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ist Copy+Paste Expert Consulting?

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Parties waren immer höchst amüsant und feucht-fröhlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. bitte oben

Verbesserungsvorschläge

Zum Scheitern verurteilt, sind schon viel zu lange auf dem Markt

Arbeitsatmosphäre

Pure Angstkultur, unnötiger Inhouse-Druck, unfehlbares Management, Wochenendarbeit als Standard, Möchtegern-Big-Player, Kundenmehrwert=0 außer man will Copy+Paste PPT-Paperwork wobei nur der Kundenname ausgetauscht wird, Prozess-los, nur Profit-orientiert für Management ohne MA-Partizipation - aber "wir sind die Besten": nur kleiner Ausschnitt der Wahrheit, Wahrheit und Tacheles sind äußerst ungeschätzt, könnte endlos so weitergehen...

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2 Sterne aus alten Zeiten

Work-Life-Balance

Work = erwartete Wochenendarbeit, um Fehler des Managements auszubügeln und PPTs glatt zu ziehen, what life?

Karriere/Weiterbildung

Aussaugen der unteren Hierarchien sind leider Standard, weiter kommt so gut wie niemand außer auf den Leveln Junior - Senior Consultant, dann werden diese oft zu teuer und die Mischkalkulation für Angebote bzgl. Marge passt nicht mehr

Gehalt/Benefits

einfach nur Durchschnitt, eigentlich müsste es Extra-Schmerzensgeld geben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Möchtegern, wie so vieles

Kollegenzusammenhalt

Junior bis Senior Consultant bestens, um eine gemeinsame Front gegen das Management zu bilden und sich die Welt schön zu reden...

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen außer Management/GF? Fluktuation extrem hoch, eigentlich müsste man ein Zertifikat erhalten, wenn man schlau ist und noch in der Probezeit kündigt

Vorgesetztenverhalten

1 Wort: indiskutabel, ABER gemäß Zeugnis-Bewertungen: er war stets bemüht...

Arbeitsbedingungen

sehr schöne Location und gutes IT-Equipment

Kommunikation

Team-intern und Projekt-bezogen alles fein, ansonsten ist man den Launen des unfehlbaren Managements (v.a. GF) ausgesetzt, welches auch nicht nur ansatzweise deren Erwartungshaltung selbst entspricht, lieber nichts sagen bevor man was falsches sagt

Gleichberechtigung

Sehr (Frauen-) diskriminierende Sprüche sind Gang und Gebe, extrem grenzwertig

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Branchen, challenging, offen für neu Denkansätze und innovative Ideen, dennoch viel Butter & Brot-Geschäft was aber im Consulting kein Fehler ist, um zu überleben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Erdrückende One-Man-Show

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkter Kontakt auf Management-Ebene und extrem lehrreiche Insights auf Marktteilnehmer und Entscheidungsträger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil und Kommunikation sorgen für regelmäßige Kündigungen und "Missverständnisse"

Verbesserungsvorschläge

Senior Consultants oder analog Mittleres Management einführen

Arbeitsatmosphäre

Hohe Erwartungshaltung schlägt schnell in Angstatmosphäre um

Work-Life-Balance

An sich okay da wenig Reisen ausserhalb Hamburgs nötig sind. In der Regel wird das Limit aber ziemlich gepusht ("Wann war dein letzter All-Nighter? Bist du nicht motiviert?")

Karriere/Weiterbildung

Karriere wird zwar versprochen, ist aber unter dem Management nicht möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fritz-Cola und Bionade

Kollegenzusammenhalt

Wenn andere Mitarbeiter da sind (und nicht innerhalb der ersten Wochen direkt wieder gehen) verbündet man sich automatisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur Management und regelmäßig verbrauchte Berufseinsteiger

Vorgesetztenverhalten

Glatte 6 - Führung durch Angst und maximalen Druck. Führungsstil wie aus nem schlechten Wall Street-Film der 90er

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung, Lage und Arbeitsmittel sind top

Kommunikation

Input zu Projekten ist extrem kurz, Nachfragen weitestgehend unerwünscht. Alles soll auf eigene Faust erfahren und erledigt werden.

Interessante Aufgaben

Als Ausgleich sind die Projekte sehr spannend, direkt auf C-Level und meist millionenschwer.


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Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Ohne Führungskompetenz ...bei 5 Mitarbeitern

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Skillnet Führungsteam hat es leider über Jahre nicht verstanden, Mitarbeiter zu fördern und zu halten. Seit 20 Jahren besteht das "Mangement" aus einer Person - leider ohne jegliche Führungsqualifikation.

Verbesserungsvorschläge

Von 10+ Mitarbeitern sind eh nur noch ein Bruchteil im Hause.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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