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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SkillTank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SkillTank
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SkillTank
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm und wertschätzend. Locker im Umgang, aber gleichzeitig professionell und zielorientiert.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war sehr offen, entspannt und auf Augenhöhe. Es wurde viel gelacht, gleichzeitig konnten aber auch ernstere und geschäftliche Themen jederzeit konstruktiv und angenehm besprochen werden. Insgesamt eine sehr wertschätzende und ehrliche Kommunikationskultur.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Das Team hat hervorragend harmoniert. Es herrschte ein echtes Wir-Gefühl und gegenseitige Unterstützung. Alle arbeiten sehr engagiert und nehmen ihre Aufgaben ernst, was sich positiv auf die Zusammenarbeit auswirkt.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance hat mir gut gefallen. Wir hatten unsere festen Arbeitszeiten und konnten auch mal etwas flexibler die Zeiten legen, wenn wir private Termine wahrnehmen mussten. Oder auch mal vom Home Office aus arbeiten. Ich bin aber auch sehr gerne ins Büro gegangen.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind sympathisch, respektvoll und begegnen einem auf Augenhöhe. Man fühlt sich ernst genommen und unterstützt.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.