Ein Verein im Umbruch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In dem engen finanziellen Spielraum wird versucht so viel es geht möglich zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten verhalten teilweise, inakzeptabel.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte für ihre Aufgaben besser qualifizieren.
Work-Life-Balance
Dienstplan Gestaltung wird von Gruppe zu unterschiedlich gehandhabt. Frei-Wunsche können kommuniziert werden.
Kultur lässt aber wenig Spielraum Vertretungsanfragen abzusagen.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsgespräche sollen alle 2 Jahre durchgeführt werden. Passiert nicht.
Gehalt/Benefits
Inflationsausgleich wurde wie in der Sondervereinbarung beim tvöd bezahlt. Vergütung erfolgt nach dem TVÖD VKA.
Ehr allgemeines Problem, dass die Gehälter im Sozialen zu niedrig sind.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams durchaus gut. Als Neuling schwierig sich durchzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr durchwachsen. Jenach Bereichsleitung unterliedliche Führungsstiele. Kein Leitbild zum Führungsstiel vorhanden.
Arbeitsbedingungen
It Infrastruktur veraltet und kompliziert, aber ist im Umbruch und wird auf den aktuellen Stand gebracht.
Kommunikation
Keine einheitlichen Standarts und Vorgaben.
Interessante Aufgaben
Wenn das Budget es erlaubt, dürfen neben dem alltäglichen, nach eigenen Interessen und Fähigkeiten Angebote gemacht werden.