7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In dem engen finanziellen Spielraum wird versucht so viel es geht möglich zu machen.
Vorgesetzten verhalten teilweise, inakzeptabel.
Vorgesetzte für ihre Aufgaben besser qualifizieren.
Dienstplan Gestaltung wird von Gruppe zu unterschiedlich gehandhabt. Frei-Wunsche können kommuniziert werden.
Kultur lässt aber wenig Spielraum Vertretungsanfragen abzusagen.
Entwicklungsgespräche sollen alle 2 Jahre durchgeführt werden. Passiert nicht.
Inflationsausgleich wurde wie in der Sondervereinbarung beim tvöd bezahlt. Vergütung erfolgt nach dem TVÖD VKA.
Ehr allgemeines Problem, dass die Gehälter im Sozialen zu niedrig sind.
Innerhalb der Teams durchaus gut. Als Neuling schwierig sich durchzusetzen.
Teilweise sehr durchwachsen. Jenach Bereichsleitung unterliedliche Führungsstiele. Kein Leitbild zum Führungsstiel vorhanden.
It Infrastruktur veraltet und kompliziert, aber ist im Umbruch und wird auf den aktuellen Stand gebracht.
Keine einheitlichen Standarts und Vorgaben.
Wenn das Budget es erlaubt, dürfen neben dem alltäglichen, nach eigenen Interessen und Fähigkeiten Angebote gemacht werden.
Je nach Team gute Zusammenarbeit; Leitungskräfte & damalige Bereichsleiterin unmenschlich
Kaum Möglichkeiten Dienstpläne mitzugestalten
Wenn man alteingesessen ist super, als neuer Mitarbeiter ist es schwer
Abgehoben, von oben herab, pädagogisch fragwürdig
Viele verschiedene Arbeitsfelder
Flache Hierarchien + Weiterbildungsmöglichkeiten + Sozial
Unbefristete Arbeitsverträge bei Einstieg
Förderung von Weiterbildungen
Interne Schulungen
Kooperation mit diversen Netzwerkpartnern
Lebensmittel können in BIO-Qualität gekauft werden
Sehr engagiert und interessiert.
Partizipation wird groß geschrieben
Sehr gute Kommunikation auf Leitungsebene. Vorgesetzte hatten immer ein offenes Ohr für einen und waren stets immer erreichbar.
s.o.
Es wird von Erziehern verlangt, dass sie dieselbe Arbeit verrichten wie Sozialpädagogen, verdienen aber weniger.
Förderungen nur im Interesse des Vereins. Persönliche Weiterbildungen werden abgewandt.
Bereichsleitung konservativ und oft ahnungslos. Es wird Schwachsinn erzählt um Ideen abzuwenden, deren Richtigkeit sowie Sinn nicht mal überprüft werden. Eine gewisse dauerhafte Arroganz vorhanden.