Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In dem engen finanziellen Spielraum wird versucht so viel es geht möglich zu machen.
Vorgesetzten verhalten teilweise, inakzeptabel.
Vorgesetzte für ihre Aufgaben besser qualifizieren.
Dienstplan Gestaltung wird von Gruppe zu unterschiedlich gehandhabt. Frei-Wunsche können kommuniziert werden.
Kultur lässt aber wenig Spielraum Vertretungsanfragen abzusagen.
Entwicklungsgespräche sollen alle 2 Jahre durchgeführt werden. Passiert nicht.
Inflationsausgleich wurde wie in der Sondervereinbarung beim tvöd bezahlt. Vergütung erfolgt nach dem TVÖD VKA.
Ehr allgemeines Problem, dass die Gehälter im Sozialen zu niedrig sind.
Innerhalb der Teams durchaus gut. Als Neuling schwierig sich durchzusetzen.
Teilweise sehr durchwachsen. Jenach Bereichsleitung unterliedliche Führungsstiele. Kein Leitbild zum Führungsstiel vorhanden.
It Infrastruktur veraltet und kompliziert, aber ist im Umbruch und wird auf den aktuellen Stand gebracht.
Keine einheitlichen Standarts und Vorgaben.
Wenn das Budget es erlaubt, dürfen neben dem alltäglichen, nach eigenen Interessen und Fähigkeiten Angebote gemacht werden.
s.o.
Es wird von Erziehern verlangt, dass sie dieselbe Arbeit verrichten wie Sozialpädagogen, verdienen aber weniger.
Förderungen nur im Interesse des Vereins. Persönliche Weiterbildungen werden abgewandt.
Bereichsleitung konservativ und oft ahnungslos. Es wird Schwachsinn erzählt um Ideen abzuwenden, deren Richtigkeit sowie Sinn nicht mal überprüft werden. Eine gewisse dauerhafte Arroganz vorhanden.