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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SKL Schienen Komplex Logistik Magdeburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SKL Schienen Komplex Logistik Magdeburg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SKL Schienen Komplex Logistik Magdeburg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    38%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    25%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    25%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    25%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    25%

Schwächen

Sich überlasten oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen draußen gut. Zum Büropersonal sehr schlecht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Planung und Dispo planen einfach um oder wissen selber noch nicht mal was draußen los ist.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da das Personal gefühlt jede Woche wechselt kann sich kein Zusammenhalt bilden.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An Abmachungen wird sich nicht gehalten und wenn es nach der Planung geht ist man eine Maschine und kein Mensch.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sobald man Probleme anspricht wird nicht nach einer Lösung gesucht sondern die Schuld auf einen selbst geschoben.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle möglichen Bereiche im Eisenbahnsektor.

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