2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Worten nicht zu beschreiben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich....nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da könnte ich endlos schreiben!
Verbesserungsvorschläge
Man fragt sich eigentlich täglich ob man bei "verstehen Sie Spass" ist!
Das ein kirchlicher Träger nicht völlig up to date ist, überrascht nicht. Aber kommt doch mal do langsam zumindest in diesem Jahrhundert an.
NOKIA 5110 als Diensthandys ohne Flatrate Vertrag zu verwenden, lässt sehr tief blicken und sich auf alles andere übertragen!
Es wäre schön wenn zumindest mal annähernd so gehandelt würde, wie man es versucht über die Aussendarstellung glaubhaft zu machen! Aber dafür müsste ja auch mal Geld bei den Kernprozessen ankommen.
Work-Life-Balance
Dürfte der Leitung völlig unbekannt sein! Weshalb ich auch nach einem Burn-out gekündigt habe.
Vorgesetztenverhalten
Mit Glaube allein wird sich nichts verbessern! Rückgratloses Verhalten der Leitung nach oben.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal! Es gibt weder Dienst-fahrzeuge, noch Telefone oder Pc's.
Stattdessen ein Busticket zum teilen für alle Mitarbeiter....unfassbar! Alle Prozesse stammen aus der Steinzeit und die Leitung schafft nur neue anstatt welche zu lösen. Das freute kürzlich auch ein paar Hacker, die alle Daten abgegriffen haben. Datensicherung? Ach qautsch.....wozu denn? Einzig um die Aussendarstellung ist man bemüht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitnehmerfreundliches Unternehmen mit verschiedenen Fachbereichen, die tariflich und leistungsgerecht entlohnt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristete Verträge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden nicht von Leitungsebene entschieden
Verbesserungsvorschläge
Eknführung einer Supervision
Work-Life-Balance
Schichtdiensttätigkeit, mit der Möglichkeit den Dienstplan mitzugestalten, indem man sich wunschfreie Tage eintragen kann.
Karriere/Weiterbildung
Bezuschussung von Fort- und Weiterbildungen sowie Freistellung dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Einzahlung seitens des Arbeitgebers in Zusatzversorgungskasse
Kollegenzusammenhalt
Leider fehlt in einzelnen Einrichtungen dringend nötige Supervision.
Interessante Aufgaben
Leider nicht unterstützende Teamkultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SKM gGmbH Düsseldorf durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden SKM gGmbH Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SKM gGmbH Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.