kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Strukturen.
Gute Abläufe.
Gute Einarbeitung.
Ganz viel ist vom Geschäftsleitung abhängig. Etwas mehr moderne Führung würde gut tun.
Mehr Gleichberechtigung für die Mitarbeiter ist gewünscht.
Alle Mitarbeiter sollen gute aufregende Tätigkeiten haben und an die Person angepasst.
Etwas mehr Rücksicht.
Es kann immer wieder besser werden
Gut
Das Gehalt ist leider nicht an die aktuelle wirtschaftliche Situation angepasst.
Gut.
Sehr nette Kollegen
Es kann erstens besser sein.
Gut.
Sehr gute Kommunikation
An die Gleichberechtigung kann man noch sehr gut arbeiten. Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Die Arbeit bringt mit sich viel Vielfalt
flache Hierarchien. Auf Wünsche wird eingegangen.
Es gibt Aktivitäten, diese sind aber meist nicht "ausreichend" geplant. Teilweise zu wenig Kontakt zwischen den einzelnen Teams; Die Struktur der Teams müsste überarbeitet werden.
Viele Möglichkeiten und Unterstützung wird direkt angeboten.
sehr flexibel und nach Absprache ist alles planbar.
über dem Durchschnittlichem Gehalt für Auszubildene
Die Ausbilder verfügen über viel Fachwissen.
eher geringerer Wechsel der Aufgaben
Angebot Gesundheitstag, Rücksicht auf familiäre Aspekte
Noch mehr auf einheitliche Arbeitsweisen der verschiedenen Standorte drängen und diese auch einhalten, insbesondere Vorgesetzte.
Grundsätzlich immer ein offenes Ohr für die ArbN
nichts
Mehr Zeit für die individuellen Bedürfnisse der ArbN
Die Vielfältigkeit der Aufgaben, Gleitzeit, tolle Boni und Veranstaltungen sowie das Team
Mehr Langzeitaufgaben verteilen
Gleitzeit ist sehr gut, Stunden könnten weniger sein.
Mehr Möglichkeit zu eigenständigem Arbeiten erwünscht
Großteil der Menschen sind wirklich super. Schade, dass diese kommen und gehen.
.. dass Verbesserungsvorschläge nicht angenommen werden, um am Konservativen festzuhalten
Eine moderne Betriebskultur annehmen:
Führung sollte sich mehr darin üben, eine gute Führung zu sein. Weg vom konservativen Gedanken, mehr motivierend und Vorbild sein für die Angestellten.
Wenig Lob, Vertrauen nicht immer gegeben, viele Individualisten. Gilt nicht für alle Vorgesetzten.
Wenig Identifikation
Urlaub ist immer möglich, Home Office eher nach Bedarf, ist aber nicht gern gesehen
Fortbildungen werden unterstützt
Alles pünktlich, gibt paar Benefits, im Vergleich etwas unterm Durchschnitt
Keine Maßnahmen bekannt
Die Kollegen sind das Beste
Jahrzehnte Mitarbeit wird sehr niedrig honoriert. Die Wertschätzung muss man sich erkämpfen bzw. ansprechen
Sind oft unter Strom und dadurch schnell gereizt bzw. grundsätzlich angespannt
Alles neu, ergonomische Schreibtische, gute Ausstattung, jedenfalls vor Ort. Lüftung und Ausstattung zu Hause ausreichend
Unregelmäßig
Nicht extrem, aber Männer sind minimal bevorzugt.
Einfluss ist kaum gegeben. Es wird das gegeben, was anfällt.
Ich bin tatsächlich sehr zufrieden, der Umgang untereinander ist nicht zu bemängeln. Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
In Bezug auf die Vorgesetzten im Unternehmen besteht eine gewisse Variation in der Ansprache, wobei das Duzen als zeitgemäße Alternative in Betracht gezogen werden könnte.
Im Büro herrscht eine ausgeglichene Stimmung, jeder kann mit jedem!
Homeoffice, was will man mehr!
Weiterbildungsangebote gibt es!
Ich bin mehr als zufrieden
In meiner Abteilung ebenfalls bestens
Alles ist ausgeglichen!
Es sind alle sehr zuvorkommend!
10/10, moderne Ausstattung, Komfort ist auch da.
In meiner Abteilung ist die Kommunikation ohne Probleme
Ja!
Jeder Tag ist abwechslungsreich!
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, stets faire Behandlung
Fairer Vorgesetzter, der sich Zeit genommen hat.
Selbst als Praktikant durfte man an Schulungen/ Seminaren teilnehmen.
Sehr nette Kollegen, die keinen Unterschied zwischen Praktikant oder Steuerberater gemacht haben und auch stets geholfen haben, wenn man Fragen hatte.
Sehr anspruchsvolle Aufgaben für den Wissensstand eines Praktikanten (Student), an den man wachsen konnte.
Gehalt wird pünktlich überwiesen. Zudem ist der Gesundheitstag ganz nett und eine willkommene Abwechslung.
EDV auf dem neuesten Stand bringen und die alten Büromöbel wegwerfen!
Es gibt solche und solche Tage mit der Tendenz zu viel Stress, was zu Unmut unter den Kollegen führt.
Gute Außenwirkung
Es muss auch mal am Wochenende gearbeitet werden, damit die Fristen eingehalten werden können!
Karriere als kleiner Sachbearbeiter ist nicht drin, da muss man schon die Ambitionen haben und Steuerberater werden.
Branchenüblich
Mitarbeiter kommen und gehen, dadurch kann nie ein richtiger Zusammenhalt entstehen. Mit denen, die es tatsächlich länger dort aushalten kommt man verhältnismäßig gut klar.
Gerne von oben herab.
Die Technik/EDV ist teilweise sehr veraltet. Es gibt Tage da geht gar nichts. Auch die Einrichtung hat was von einem Second-Hand-Geschäft.
Geht so!
Zu Beginn wird einem immer eine große Anzahl an Mandanten zugeteilt, da i.d.R. einfach die Arbeit derer übernommen werden muss die, gerade gekündigt hatten. Dann muss man zusehen, wie die Arbeit vom Tisch kommt. Letztendlich aber in jeder Kanzlei das gleiche System und nicht wirklich überraschend.
Nebenleistungen zum Arbeitslohn, Möglichkeit zum Homeoffice
So verdient kununu Geld.