SKNvonGEYSO 

Partnerschaft 

mbB

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Strukturen.
Gute Abläufe.
Gute Einarbeitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz viel ist vom Geschäftsleitung abhängig. Etwas mehr moderne Führung würde gut tun.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gleichberechtigung für die Mitarbeiter ist gewünscht.
Alle Mitarbeiter sollen gute aufregende Tätigkeiten haben und an die Person angepasst.
Etwas mehr Rücksicht.

Arbeitsatmosphäre

Es kann immer wieder besser werden

Work-Life-Balance

Gut

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leider nicht an die aktuelle wirtschaftliche Situation angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es kann erstens besser sein.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation

Gleichberechtigung

An die Gleichberechtigung kann man noch sehr gut arbeiten. Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit bringt mit sich viel Vielfalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großteil der Menschen sind wirklich super. Schade, dass diese kommen und gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.. dass Verbesserungsvorschläge nicht angenommen werden, um am Konservativen festzuhalten

Verbesserungsvorschläge

Eine moderne Betriebskultur annehmen:
Führung sollte sich mehr darin üben, eine gute Führung zu sein. Weg vom konservativen Gedanken, mehr motivierend und Vorbild sein für die Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Lob, Vertrauen nicht immer gegeben, viele Individualisten. Gilt nicht für alle Vorgesetzten.

Image

Wenig Identifikation

Work-Life-Balance

Urlaub ist immer möglich, Home Office eher nach Bedarf, ist aber nicht gern gesehen

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden unterstützt

Gehalt/Benefits

Alles pünktlich, gibt paar Benefits, im Vergleich etwas unterm Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Maßnahmen bekannt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das Beste

Umgang mit älteren Kollegen

Jahrzehnte Mitarbeit wird sehr niedrig honoriert. Die Wertschätzung muss man sich erkämpfen bzw. ansprechen

Vorgesetztenverhalten

Sind oft unter Strom und dadurch schnell gereizt bzw. grundsätzlich angespannt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Unregelmäßig

Gleichberechtigung

Nicht extrem, aber Männer sind minimal bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Einfluss ist kaum gegeben. Es wird das gegeben, was anfällt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin tatsächlich sehr zufrieden, der Umgang untereinander ist nicht zu bemängeln. Die Aufgaben sind abwechslungsreich.

Verbesserungsvorschläge

In Bezug auf die Vorgesetzten im Unternehmen besteht eine gewisse Variation in der Ansprache, wobei das Duzen als zeitgemäße Alternative in Betracht gezogen werden könnte.

Arbeitsatmosphäre

Im Büro herrscht eine ausgeglichene Stimmung, jeder kann mit jedem!

Work-Life-Balance

Homeoffice, was will man mehr!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote gibt es!

Gehalt/Benefits

Ich bin mehr als zufrieden

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ebenfalls bestens

Umgang mit älteren Kollegen

Alles ist ausgeglichen!

Vorgesetztenverhalten

Es sind alle sehr zuvorkommend!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

In meiner Abteilung ist die Kommunikation ohne Probleme

Gleichberechtigung

Ja!

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist abwechslungsreich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich überwiesen. Zudem ist der Gesundheitstag ganz nett und eine willkommene Abwechslung.

Verbesserungsvorschläge

EDV auf dem neuesten Stand bringen und die alten Büromöbel wegwerfen!

Arbeitsatmosphäre

Es gibt solche und solche Tage mit der Tendenz zu viel Stress, was zu Unmut unter den Kollegen führt.

Image

Gute Außenwirkung

Work-Life-Balance

Es muss auch mal am Wochenende gearbeitet werden, damit die Fristen eingehalten werden können!

Karriere/Weiterbildung

Karriere als kleiner Sachbearbeiter ist nicht drin, da muss man schon die Ambitionen haben und Steuerberater werden.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter kommen und gehen, dadurch kann nie ein richtiger Zusammenhalt entstehen. Mit denen, die es tatsächlich länger dort aushalten kommt man verhältnismäßig gut klar.

Vorgesetztenverhalten

Gerne von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Geht so!

Interessante Aufgaben

Zu Beginn wird einem immer eine große Anzahl an Mandanten zugeteilt, da i.d.R. einfach die Arbeit derer übernommen werden muss die, gerade gekündigt hatten. Dann muss man zusehen, wie die Arbeit vom Tisch kommt. Letztendlich aber in jeder Kanzlei das gleiche System und nicht wirklich überraschend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander der Kollegen und die vielen - nicht selbstverständlichen -Zusatzleistungen für den Arbeitnehmer wie Gesundheitstage, Ausflüge, Sportveranstaltungen, Massagemöglichkeit, Online-Kantine etc.

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage, da die Sommer immer wärmer werden.

Image

Die Kanzlei wird immer moderner und geht mit der Zeit und der Digitalisierung mit.

Work-Life-Balance

Flexibel in HO und Officezeit gerade auch in Zeiten von Corona. Termine kann man gut um die Arbeitszeit herum einbauen und nacharbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Seminare werden angeboten und man kann auch mit eigenen Weiterbildungs-Vorschlägen zum Vorgesetzten gehen.

Kollegenzusammenhalt

Absolutes + im Teamzusammenhalt! Vorgänge und Projekte werden gemeinsam und unter ständigen Absprachen untereinander schnell und effektiv gelöst und bearbeitet. Das Miteinander im Team passt einfach und ist absolut fördernd in der Zusammenarbeit. Dazu tragen auch die Team- und Betriebsausflüge bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es viele ältere KollegInnen, die schon mehrere Jahrzehnte dabei sind. Diese sind super integriert und ein richtiger Boni, wenn es um Problemlösungen geht, da sie schon solange hier sind. Da ist man immer sehr dankbar für gute Tipps.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte vermeiden Konflikte unter Mitarbeitern durch konkrete Einteilung der Arbeitsleistung und klare Vorgaben. Manchmal fehlt noch etwas mehr Kommunikation, wenn es um Veränderungen in der Kanzlei geht. Alles in allem ist das Vorgehen aber nachzuvollziehen gerade was Mitarbeiterentscheidungen anbelangt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Meinungen können geäußert werden und werden auch angehört. Das Interesse an der Mitarbeitermeinung ist generell gegeben.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich und wird jährlich an die Inflation angepasst. Allerdings könnte das Gehalt noch mehr an den Leistungszuwachs angepasst werden.

Verbesserungsvorschläge

Coaching der Führungsebenen, klare Arbeitsabläufe, Konsequenz

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind sehr nett und untereinander herrscht ein freundliches, familiäres Arbeitsklima.
Die Führungsebene führt dazu nichts bei, eher sorgen Sie für ein schlechteres Klima.

Image

Image teilweise besser als es ist.

Work-Life-Balance

Urlaub nur unter bestimmten Voraussetzungen, Arbeitszeiten, aufgrund von schlechter Planung der Führungsebene, teilweise unzumutbar.
HomeOffice nach Absprache

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsförderung ist kein Problem. Persönliche Entwicklung ist okay.

Gehalt/Benefits

Hier gibt es viele Angebote des Arbeitgebers neben dem Gehalt. Gesundheitstage, Ausflüge. Gehalt ist angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierlos soweit wie möglich, sonst kaum Beachtung in diese Richtung.

Kollegenzusammenhalt

So einen Zusammenhalt gibt es nicht oft und ist sehr bemerkenswert

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt, neu Einstellungen in dieser Richtung gab es weniger. Langjährige Angestellte werden nicht anders behandelt. Jubiläen werden vergessen.

Vorgesetztenverhalten

Führungsebene entscheiden über die Köpfe hinweg, Mitarbeiter werden nicht angehört. Konflikten wird aus den Weg gegangen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Meetings werden gehalten, wichtige Neuerungen vorenthalten.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede, alle sind gleich gestellt.

Interessante Aufgaben

Teilweise Möglichkeit bevorzugte Gebiete vermehrt zu bearbeiten. Aufteilung der Arbeit sehr schlecht.