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SKS 
GmbH 
Schröder-Kießling 
Spedition
Unternehmenskultur

Mogendorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SKS Schröder-Kießling Spedition die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SKS Schröder-Kießling Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SKS Schröder-Kießling Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit an und für sich macht sogar teilweise Spaß. Allerdings haben hier viele Kollegen die Schnauze voll. Das wirkt sich auf die Arbeitsatmosphäre aus. Der Geschäftsführung ist das allerdings egal.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mehr schlecht als recht

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier findet man beides. Gute Kollegen mit denen man gerne Gespräche führt und die Pause verbringt. Leider aber auch viele, welche gerne hinter dem Rücken reden.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Saison nicht vorhanden, da Überstunden an der Tagesordnung sind.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht der Rede wert.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet.

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