HR-Management versagt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft kommt bei der GL nix an, oder wird einfach ignoriert HR Management handelt nach eigenem ermessen und persönlicher Einstellung. Greift teilweise Mitarbeiter an, die anderer Ansicht sind oder eine andere Einstellung haben (nicht zum negativen des Betriebes).
Nach außen hin, scheint der Betrieb ein Glücksgriff zu sein. Leider nur Illusion dank des HR Managements.
Eigentlich würde ich den Betrieb weiter empfehlen... wenn doch dieses HR Management nicht wäre.
Der Betrieb war mal was besonderes... jetzt ist es nur noch der Arbeitgeber bei dem ich mein Geld verdiene um meine Rechnungen zu bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
Vor dem aktuellen HR Management waren alle "glücklich und zufrieden." Jetzt herrscht nur noch schlechte Stimmung. GL sollte dem "normalen" Mitarbeiter öfter ein offenes Ohr schenken.
Arbeitsatmosphäre
HR Management sorgt ständig für schlechte Stimmung.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an für wen.
Gehalt/Benefits
Sozuale Leistungen sind super, aber bei Gehaltserhöhungen gilt auch hier: kommt drauf an wer du bist.
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Wenn es hart auf hart kommt, wird doch gekniffen. Zwischen den Abteilungen erst recht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist ok, doch auch da wird sich zu wenig für den Mitarbeiter eingesetzt. Oft sollen einfach nur die Zahlen stimmen.