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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
einfach nur Schlecht
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Da kommen wir ja nicht wirklich gut weg. Schade, konnten wir die kritisierten Punkte nicht direkt persönlich besprechen. Trotz allem möchte ich Dir ein Gesprächsangebot machen; falls Du doch noch direkt mit uns sprechen möchtest, kannst Du Dich bei mir oder einem meiner GL-Kolleginnen oder -kollegen melden.
Herzliche Grüsse
Karin Guhl
- Gute Infrastruktur (Gebäude usw.)
- Super Produkt
- Zu viel Entscheidungsstufen (zwischen GL und MA)
- Zusammenarbeit der versch. Abteilungen
- Offene und ehrliche Kommunikation (GL und BL)
- Gleichbehandlung aller MA
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für Deine Rückmeldungen. Wir freuen uns über die positiven Bemerkungen und nehmen auch die negativen ernst. Gerade eben haben wir die Resultate der Mitarbeiterbefragung von Ende November erhalten; sie sind sehr positiv. Aber wir können uns natürlich immer verbessern und sind überzeugt, dass wir mit Dir und allen Mitarbeitenden zusammen gute Massnahmen erarbeiten können, mit denen wir eine noch bessere Arbeitsplatzkultur gestalten können. Bitte bringe Dich aktiv in diesen Prozess ein und/oder wende Dich direkt an ein GL-Mitglied oder Deinen Vorgesetzen zu einem persönlichen Gespräch. Vielen Dank!
Auch jetzt in der Coronakrise konnten wir von einem auf den anderen Tag unser Homeoffice beziehen. Technik hat von Anfang an mitgemacht. Sehr gute Kommunikation auch wenn wir nicht alle im Büro waren.
Gutes Betriebsklima. Natürlich hakt es in einer Firma dieser Grösse mal hie und da. Das ist aber normal und hat keine Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre zur Folge.
Sehr coole Produkte, einmalig was Sky-Frame hier anbietet. Auch in den sozialen Medien super professionell vertreten.
Manchmal schwierig einzuhalten, dam muss sich jeder selber ein wenig an der Nase nehmen wie lange er im Geschäft hockt. Arbeit wäre immer vorhanden.
Der Weiterbildung steht nichts im Wege, muss halt auch sinnvoll für die Abteilung und den Job sein.
Gerechtes Lohnsystem. Mehr könnte es immer sein, man muss aber auch mal mit dem zufrieden sein was man hat. In der heutigen Zeit zählt ein stabiler Arbeitsplatz weit mehr.
Photovoltaik auf dem Dach, Heizen mit Grundwasser und Wärmepumpe, sehr gut.
Guten Zusammenhalt innerhalb des Teams, jeder hilft jedem. So muss es sein.
Auch Kollegen die schon älter sind oder kurz vor der Pension werden wie alle anderen behandelt. Bravo!
Sehr direkt und kommunikativ. Bravo!
Wunderschönes Headquarter hier in Frauenfeld. Manchmal etwas laut im Grossraumbüro. Sehr gute Infrastruktur, vor allem in der IT.
Direkte Kommunikation zum Vorgesetzten. Sehr Vorbildlich. Probleme und Situationen werden nicht erst an den sogenannten "Jahresgesprächen" angegangen.
Bei Sky-Frame ist das weibliche Geschlecht optimal vorhanden. Auch in Führungspostitionen.
Machmal fast zuviele interessante Aufgaben auf einmal, aber zu bewältigen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für das tolle Feedback. Wir haben uns sehr gefreut und geben ein grosse Kompliment zurück: Als Führungskraft trägst du ganz viel zum guten Zusammenhalt und zur Betriebskultur bei - vielen Dank für deinen Einsatz.
Herzliche Grüsse und auf weiterhin gute Zusammenarbeit
Freundlicher Umgang. Arbeitsklima ist okay. Alles modern. Gratis Parkplätze
Man ist ein niemand. Fühlte mich von Anfang an nicht gut aufgehoben. Daher schnell wieder weg
Sich die Zeit nehmen im Bewerbungsgespräch zu erklären, dass man sicherlich vorerst nur der "Bimbo" sein wird.
Die Parkplätze.
Mehr als mir lieb ist.
Endlich einmal ehrlich kommunizieren und loyal gegenüber den Mitarbeiter sein.
Es gibt Teams welche einen guten Zusammenhalt haben. Jedoch sind die Kämpfe zwischen den Abteilungen gross.
Alles nur Schein und Betrug
Wehe man nützt was angepriesen wird.
Es wird einem alles versprochen und nichts geliefert.
Ein Projektleiter welcher in jedem anderen Betrieb zwischen 7 und 9 tsd verdienen würde, erhält gerade mal max. 6tsd.
Alles nur leere Worte.
Unter den Abteilungen gibt es durchaus Mitarbeiter welche gut zusammen halten.
Wenn man gut Arschkriechen kann ist man mit dabei.
Schlimm. Jedoch kann man den Vorgesetzten nicht böse sein, sie werden von der GL dazu genötigt.
Grossraumbüro mit viel Lärm.
Von den Vorgesetzten hört man nur Lügen. Schlimm ist dass von den Vorgesetzten erwartet wird die Lügen weiter zu verbreiten.
Alte und Männer werden klar bevorzugt.
Interessante Aufgaben werden angepriesen, leider aber nicht geliefert.
Hallo Kollegin, hallo Kollege
Du merkst schon an meiner Anrede, bei Deiner Stellungnahme fällt es mir schwer ein Gesprächsangebot abzugeben. Sie enthält viele Aussagen, bei denen ich nur mit Mühe ruhig bleiben kann; HR-ler sind halt auch nur Menschen. Trotzdem mein Angebot: Sei mutig, trete aus der Anonymität und suche das Gespräch mit mir. Ich würde es sehr schätzen, den nur so erreichen wir eine Verbesserung Deiner Situation.
Freundliche Grüsse
Familienbetrieb. CEO = Eigentümer. Immer Ansprechbar.
Kann nichts finden!
Solarenergie im Bewusstsein der Mitarbeiter und in der Öffentlichkeit bekannt machen.
Tolle Unterstützung von allen Mitarbeitern
Phänomenal
Wird nicht von allen gelebt
Es wird regelmässig Intern geschult und auch für eigene Vorschläge im Externen Bereich findet sich ein offenes Gehör.
Leider wird das Thema Solarenergie viel zu wenig erwähnt, obwohl eine Riesenfläche auf dem Dach mit Solarpanel bestückt ist. Das Sozialbewusstsein ist vorbildlich!
Immer Gesprächsbereit
In dieser Firma wird mit jedem, ob jung oder alt, gleich fair und gleichberechtigt umgegangen.
Sehr fair
Es wird mit den neusten und besten Arbeitsmitteln gearbeitet. Der Arbeitsplatz entspricht einem der besten den ich je gesehen und erleben durfte.
Es wird regelmässig Informiert
Kein Thema! Es werden alle auf die gleiche Stufe gesetzt und auch so behandelt.
Grosse Freiheit bei der Umsetzung von Aufgaben
Das Image gegen aussen
Lügen und betrügen geht einfach nicht. Deshalb suchen sich so viele eine neue Stelle. Ich auch.
ehrlich kommunizieren und kritik ernst nehmen.
In den einzelnen Teams ist die Stimmung ganz gut. Aber von den Führungskräften wird die Stimmung stark gedrückt.
gegen aussen super, und dafür gibt man auch alles. aber innendrin stinkt es gewaltig.
Karriere machen geht kaum. denn wenn man einen neuen Job sucht und die Leute im CV sehen das man bei Sky-Frame gearbeitet hat wirds sehr schwierig.
kein soziales engagement.
man wird zwar nach der Meinung gefragt, jedoch merkt man schnell das es nur zum Schein ist.
Mit der Wahrheit wird es nicht so genau genommen. Hauptsache gutes Image gegen aussen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für Deine Stellungnahme. Sie enthält Aussagen, die wir sehr gerne persönliche mit Dir besprochen hätten, da wir gerne besser verstehen würden. Insbesondere würden wir gerne erfahren, was Dich daran hindert Deine berufliche Laufbahn weiter zu gehen, wenn Du bei Sky-Frame arbeitest oder gearbeitet hast. Schulung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Mitarbeitenden ist für uns nämlich ein wichtiges Thema. Wir möchten, dass sie während und nach ihrer Zeit bei Sky-Frame erfolgreich ihren beruflichen Weg gehen können. Wir würden uns über Dein Feedback sehr freuen. Du darfst Dich dafür direkt an mich, an ein anderes GL-Mitglied oder an Deinen Vorgesetzten wenden.
Herzliche Grüsse
Das Arbeiten macht Spass und es herrscht in der ganzen Firma eine kollegiale aber auch professionelle Atmosphäre.
Super Arbeitsverhältnisse, Mitarbeitern werden tolle Chancen gegeben und auch viel Vertrauen wird geschenkt.
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In der Führung gibt es sicherlich Potenzial mehr Klarheit zu verschaffen. Zusätzlich sollte lohntechnisch etwas passieren in den nächsten Jahren.
Top moderne Infrastruktur, Möglichkeiten Sport zu treiben inkl. demnach notwendige Duschen etc.
SUPER Firma
je nach Über-und Unterbelastung wird von der Führungsperson Rücksicht genommen.
Auch jungen Personen werden top Möglichkeiten geboten
Es werden super Möglichkeiten geboten. Im Bezug auf Verantwortung und Entlöhnung muss allerdings klar ein Schritt nach oben gemacht werden.
je nach Bereich unterschiedlich, wie in jedem Unternehmen
alle haben die gleichen Chancen, muss man sich aber auch verdienen
Je nach Bereich unterschiedlich, die Führung der Vorgesetzten kann aber teilweise stark verbessert werden.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr Arbeitsnehmer freundlich und fair.
besteht Verbesserungspotenzial
völlige Gleichberechtigung
Ambitionierte Mitarbeiter werden vorbildlich gefördert wie kaum in anderen Unternehmen. Auf die Mitarbeiterentwicklung wird wert gelegt und demnach werden auch externe Weiterbildungskurse angeboten.
Nebst einem tollen Gebäude, einer super Infrastruktur ist der gesamte Betrieb sehr familiär und nicht abgehoben.
Personal welches die Leistung erbringt, gewillt ist mehr zu tun und hinter dem Unternehmen steht, werden sehr spannende Weiterbildung- sowie Karrieremöglichkeiten geboten.
Der Lohn kann immer und überall besser sein. Die Firma setzt vielfach jedoch auf Junges Personal und gibt diesem eine Chance aufzusteigen. Dies bedeutet, dass der Lohn altersgemäß angepasst ist.
Stets ambitionierte aber erreichbare Zielsetzung. Wenn Ziele nur teilweise erreicht werden, wird gemeinsam nach Verbesserungen gesucht.
Super Gebäude - super Infrastruktur
Interne Kommunikation ist sicherlich noch ausbaufähig, jedoch auf einem guten Niveau.
Viele werdende Mütter werden nach der Geburt im selben Tätigkeitsfeld wieder eingestellt. Es ist selbsterklärend, dass eine 40% Stelle eher schlecht geeignet für eine Führungsposition ist.
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