Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sky Personal medical die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Definitiv die beste die ich je hatte
Schwierig, Bei fehlverhalten wird direkt gekündigt.
Die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation waren anfangs gut, haben sich im Laufe der Zeit jedoch verschlechtert. Die Mitarbeiter im Büro sind alle sehr nett und engagiert und sind bei Problemen immer zu erreichen. Beim Umgang mit dem Chef ist allerdings Vorsicht angebracht. Wenn keine passenden Einsätze gefunden werden, kann es kurzfristig und ohne vorherige Ankündigung zu einer Kündigung kommen, die dann wieder zurückgezogen wird, sobald doch ein Einsatz gefunden wurde. In einsatzfreien Zeiten werden Urlaubstage eingeplant, obwohl man grundsätzlich jederzeit erreichbar sein muss und tatsächlich keinen Urlaub genommen hat.