6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Oberflächlich und desinteressiert
Bewerber/inHat sich 2026 bei Skyborn Renewables offshore solutions GmbH in Bremen als Senior Recruitment-Spezialist:in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich ernsthaft mit den Bewerbungsunterlagen von Bewerbenden befassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider kein Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2026 bei Skyborn Renewables GmbH in Bremen als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorstellungsgespräch hat bei mir leider keinen positiven Eindruck hinterlassen.
Bereits zu Beginn hatte ich das Gefühl, dass nur wenig Interesse daran bestand, mich und meine fachlichen Fähigkeiten wirklich kennenzulernen. Es wurden nur wenige Fragen zu meinem beruflichen Hintergrund und meiner Erfahrung gestellt, sodass ich kaum die Möglichkeit hatte, meine Kompetenzen und Erfolge näher zu erläutern.
Stattdessen habe ich selbst viele Fragen gestellt, weil ich herausfinden wollte, ob die Position und das Unternehmen zu mir passen. Für mich gehört ein Vorstellungsgespräch zu einem beidseitigen Kennenlernen. Dabei habe ich bewusst auch kritische Fragen zur Rolle, den Recruiting Prozessen und den Erwartungen an die Position gestellt. Im weiteren Verlauf entstand bei mir jedoch der Eindruck, dass diese Rückfragen nicht besonders willkommen waren. Die Gesprächsatmosphäre wirkte zunehmend distanzierter und einige Antworten erschienen mir eher ausweichend oder nicht vollständig konsistent.
Umso mehr hat mich das anschließende Feedback überrascht, das mir über Dritte mitgeteilt wurde. Unter anderem wurde mir mangelnde Begeisterung vorgeworfen. Diese Einschätzung kann ich nicht nachvollziehen. Wenn in einem Gespräch kaum auf den beruflichen Hintergrund eingegangen wird und wenig Raum besteht, die eigenen Fähigkeiten darzustellen, halte ich es für schwierig, daraus belastbare Rückschlüsse auf Motivation oder Eignung zu ziehen.
Insgesamt entstand bei mir der Eindruck, dass der persönliche Eindruck stärker gewichtet wurde als eine fundierte fachliche Bewertung. Das finde ich schade, denn ich wünsche mir einen Auswahlprozess, bei dem beide Seiten die Möglichkeit haben, sich auf Augenhöhe kennenzulernen und die Entscheidung auf einer nachvollziehbaren Grundlage getroffen wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Der Umgang mit Bewerber:innen lässt zu wünschen übrig. Keine Rückmeldung nach Erstgespräch, nicht wertschätzend. Schade!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Skyborn Renewables offshore solutions GmbH in Bremen als Project Lead Communication Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen, auch beim initialen Erstgespräch darum bemüht zu sein, einen wertschätzenden Umgang zu pflegen. Das beginnt mit Pünktlichkeit, die in meinem Fall von Ihrer Seite nicht gegeben war (es gab dazu auch keine Information) und geht über den Blickkontakt im Videocall (Blick war nahezu dauerhaft nach unten gerichtet) bis hin zum Einhalten der versprochenen Rückmeldung (im von Ihnen genannten Zeitrahmen). Bewerberinnen und Bewerber nehmen sich Zeit und beschäftigen sich mit Ihrem Unternehmen, der Position und verdienen, egal wie eine Entscheidung ausfällt, einen wertschätzenden Umgang.
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Guter Prozess bis zum Thema Feedback (Viele Versprechen, wenig Taten)
Bewerber/inHat sich 2025 bei Skyborn Renewables GmbH in Bremen als Werkstudent HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung der Rückmeldefrist und keine wiederkehrende Versprechen, welche nicht eingehalten werden.
Erklärung der weiteren Schritte
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Nach Interview nie mehr gemeldet.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Skyborn Renewables offshore solutions GmbH in Bremen als Project Engineer Wind Turbine Generator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch verlief gut und wir vereinbarten einen Zeitraum innerhalb dessen ich eine Rückmeldung bekommen sollte. Daran wurde sich nicht gehalten. Nach 4 Wochen zog ich meine Bewerbung zurück.
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Ghosting
Bewerber/inHat sich 2026 bei Skyborn Renewables GmbH (ehem. wpd offshore solutions GmbH) in Bremen beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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