1 von 8 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Coronavirus
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
SkyHire GmbH Bewertungen
SkyHire
GmbH
Ratingen
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
SkyHire hat verstanden wie man es richtig macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht einfach immer ein angenehmes und vor allem spaßiges Arbeitsklima! Die Truppe ist gut durchmischt, trotz mehrheitlichem Home Office fühlt man sich dem Team nahe und hat auch virtuell immer was zu lachen.
Image
Ich kann zwar nur für mich sprechen, aber bisher konnte ich auch bei anderen Teamkollegen nicht feststellen, dass sie unzufrieden seien oder sonstiges. Auch extern bei Kunden bzw. Kandidatengesprächen wurde ich noch nie abgewimmelt, sobald ich den Firmennamen fallen ließ.
Work-Life-Balance
Das große Plus von SkyHire! Da bin ich vielleicht auch etwas von anderen Personalvermittlungsagenturen gebrandmarkt. Hier wird jedoch viel Wert drauf gelegt, dass man nicht zu viele Stunden auf dem Buckel hat. Mit Gleitzeit ist es zudem sehr komfortabel und gut vereinbar mit dem Privatleben. Es zählen Ergebnisse und nicht die Minute auf der Stechuhr. Auch ein Arzttermin kann mal problemlos wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem schon beim Einstellungsgespräch die potenziellen Möglichkeiten des Karriereweges genannt. So wusste ich von Anfang an, was ich leisten muss, um weiterzukommen. Man darf auch Seminare zu verschiedenen Themen besuchen. Hier kommen die Chefs manchmal selber mit Ideen, man kann aber auch eigene Wunschseminare bzw. Weiterbildungsmöglichkeitem vorschlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt und immer mal wieder nette Extras, die die Chefs anbieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Home Office, volldigitalisiert, keine unnötigen Geschäftsreisen. Der CO2-Abdruck dürfte wirklich niedrig sein. Da können sich andere Firmen gerne eine Scheibe von abschneiden, vor allem in puncto Geschäftsreisen, die in meinen vorherigen Jobs meist so aufwändig und unnötig waren.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn man nicht 5 Tage die Woche physisch nebeneinander sitzt, fühlt es sich immer nach EINEM Team an.
Umgang mit älteren Kollegen
90% der Kollegen sind unter 35. Denke nicht, dass dies ein Thema wäre.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos! Auch hier machen die Chefs es einfach mal richtig. Sie behandeln einen auf Augenhöhe, geben regelmäßig Feedback und fordern auch selber Feedback von uns ein und sie lassen keinerlei Machtspielchen an uns aus. Das habe ich woanders schon ganz anders erleben müssen.
Arbeitsbedingungen
Mehrheitlich Home Office. Für eine gute Arbeitsausstattung wird direkt gesorgt, damit wir zuhause einwandfrei arbeiten können. Es läuft alles digital, aber auch Notizblöcke und Marker dürfen wir mal bestellen :-)
Kommunikation
Ehrlichkeit und Offenheit werden hier großgeschrieben. Wenn etwas unklar ist, ist immer einer der Führungskräfte verfügbar. Corona-bedingt wurde eher virtuell bzw. telefonisch kommuniziert. Regelmäßige Meetings halten uns immer up-to-date.
Gleichberechtigung
Das Team besteht aus Kollegen verschiedenster Herkunft. War bisher nie ein Thema. Als Frau fühle ich mich genauso behandelt wie die Männer.
Interessante Aufgaben
Klar, als Recruiter ist es meistens schon eher dasselbe Tagesgeschäft. Was jedoch gut ist, sind die Workshops (ca. 1-2x im Monat) in denen wir Prozesse und die Teamarbeit zusammen reflektieren, damit wir uns als Team optimieren. Daraus ergeben sich dann manchmal andere interessante Aufgaben, die nicht nur mit Recruiting zu tun haben.
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