The following benefits were most frequently mentioned in the 8 employee reviews.
Flexible working hours
Home Office
Company phone 
Dog-friendly
Team events
Internet access
Stock or equity options
Good transport links
Accessible
Coaching
Meal allowance
Health-promoting measures
Parking
Pension plan
Discounts
Cafeteria- Die Kunden
- Die moderne IT-Ausstattung
- Die gute Atmosphäre unter den Kollegen
- Die Zugänglichkeit der 2 Geschäftsführer
Team, Kunden, IT Ausstattung, Umgang miteinander, Weiterbildungsmöglichkeiten
Top Team, sehr gutes Gehalt und positive Atmosphäre
Das die Familie und die Arbeit im Einklang ist!
Prozesse sind klar definiert und es wird transparent kommuniziert.
Super Arbeitsbedingungen, sehr sympathische Führungskräfte und Kolleg*innen. Sehr gute Einarbeitung und Ausstattung.
Bitte noch mehr Personal einstellen
Mehr Pressearbeit
Den Mitarbeiter schon beim Vorstellungsgespräch darauf einstellen, dass Recruiting in der Personalvermittlung kein Pappenstiel ist.
Macht weiter so!!!
The highest rated factor of SkyHire is Working atmosphere with 5.0 points (based on 4 reviews).
Immer positiv, auch in stressigen Zeiten verliert man hier nicht den Humor
Ein echt lockeres, gutes Team
Es herrscht einfach immer ein angenehmes und vor allem spaßiges Arbeitsklima! Die Truppe ist gut durchmischt, trotz mehrheitlichem Home Office fühlt man sich dem Team nahe und hat auch virtuell immer was zu lachen.
Es herrschte immer eine lockere und doch professionelle Atmosphäre.
The lowest rated factor of SkyHire is Interesting tasks with 4.1 points (based on 4 reviews).
Die Kunden waren interessant. Aber das Recruiting-Geschäft war in der Vermittlerposition nicht immer leicht, man musste echt am Ball bleiben. Ich habe lieber zu einer inhouse HR-Abteilung gewechselt.
Career/Professional development is rated with an average of 4.7 points (based on 4 reviews).
Interne und externe Seminare und Qualis möglich
Durch klare Zielvorgaben gibt es auch einen klaren Weg, den man beschreiten kann
Es werden einem schon beim Einstellungsgespräch die potenziellen Möglichkeiten des Karriereweges genannt. So wusste ich von Anfang an, was ich leisten muss, um weiterzukommen. Man darf auch Seminare zu verschiedenen Themen besuchen. Hier kommen die Chefs manchmal selber mit Ideen, man kann aber auch eigene Wunschseminare bzw. Weiterbildungsmöglichkeitem vorschlagen.
Theoretisch wusste man was man wie erreichen konnte. Aber der Weg war doch nichts für mich.