Viel Potential aber Rahmenbedinungen wie 1950
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem ein netter Job ohne Druck und viel Stress.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Ungerechte Bezahlung/Absprachen. Keine Benefits neben 13. Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Führung einführen. Die meisten Jobs sind auch zumindest teilweise im Home Office durchführbar. Gleitzeit mit Kernarbeitszeit ausprobieren - die MA sind erwachsen und kriegen es schon hin, sich abzusprechen. Besseres Gehalt.
Mehr Anwesenheit des Standortleiters nötig. Dieser weiß leider z.T. nicht mal, was seine MA können/machen. Kostenlose Getränke wären auch ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
schwankend. Meist gut, aber in einem so kleinen Büro wirkt sich schlechte Laune einer Person direkt auf alle aus.
Work-Life-Balance
starre Arbeitszeiten von 8:30-17. Keine Gleitzeit. Keine HO Möglichkeit, außer man ist Manager. Aber dafür so gut wie nie Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
kaum bis gar keine Möglichkeiten aufzusteigen. Was in der Größe des Teams begründet ist.
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittliche Bezahlung, große Unterschiede. aber 13. Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
sehr nett und freundlich, aber nie anwesend. Bekommt also genau NICHTS mit von dem, was im Büro passiert.
Kommunikation
untereinander sehr gut. Mit Mutterzentrale in UK mies.
Interessante Aufgaben
hands-on. Man kann viel unterschiedliches machen, viel Kommunikation auf Englisch.