Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Skyline 
Express 
Int. 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wertschätzung und Respekt sucht man vergeblich!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Skyline Express GmbH in Lage gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Private Termine werden flexibel behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Frustration der GF wird auf die AN übertragen. Wertschätzung Fehlanzeige.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander ist in Ordnung, zwischen GF und AN jedoch sehr angespannt.

Image

Nach außen Hui, nach innen...

Work-Life-Balance

Urlaub wird in der Regel genehmigt.
Überstunden werden für selbstverständlich genommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht dem eines Dienstleisters. Vereinbarte Boni werden nicht eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik-Anlage auf dem Dach vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt wohl gegeben. Ansonsten bekommt man das Gefühl, dass keiner angesprochen werden möchte.

Vorgesetztenverhalten

Lob durch Vorgesetzte sowie Wertschätzung sind Fremdwörter.
Ja-Sager werden gern gesehen.

Arbeitsbedingungen

Mobiliar und Technik sind sehr aktuell.
Durch die getönten Scheiben kommt sehr wenig Licht durch die Fenster, dafür gibt es Dachluken, die aber nicht viel Licht bieten.

Kommunikation

Meetings wurden regelmäßig durchgeführt, um über die tolle Auftragslage, die Anzahl der Mitarbeiter sowie über die frustrierende Situation zu sprechen.

Interessante Aufgaben

Viel Arbeit auf wenig Mitarbeiter. Es wird deutlich erkennbar an Personal gespart. Dadurch steigt der Frust spürbar. Mitarbeiter arbeiten umsonst in Ihrer Freizeit (und am Wochenende) um hinterher zu kommen.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.