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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen, immer frisches Obst kostenlos, Getränke werden gestellt,
Firmen-Events, VL, Lebensversicherung, Zusatz-Krankenversicherung, Unfallversicherung
Hundefreundlich
Es ist eine sehr angenehme Atmosphäre, man findet immer Zeit um zwischendurch auch mal zu lernen und man lernt dazu viel über die verschiedenen Bereiche.
Es sind alle sehr verständnisvoll!
Faire Behandlung aller Mitarbeiter und eine wirklich gute Arbeitsatmosphäre zu fairem Gehalt. Auch für Quereinsteiger.
Spannende Aufgaben, Kollegen, höhenverstellbare Tische
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe mich nicht wohl gefühlt, unter den Kollegen wurde sehr schlecht übereinander geredet.
es wird einem nicht zugehört, wenn man ein Problem anspricht
Man wird nicht ernst genommen
Vorgesetzte, Gehalt, Erwartungshaltung zu Überstunden
Die Frustration der GF wird auf die AN übertragen. Wertschätzung Fehlanzeige.
Verbesserungsvorschläge
Habt bitte einfach mehr Nachsicht und sprecht offen mit den AN
Es sollte eine transparente Gehaltsstruktur für alle geben. Auch Erfolgsabhängige Bonuszahlungen würden die Kollegen motivieren, alles zu geben. Vorgesetzte sollten sich weiterbilden und mehr an ihrer Vorbildfunktion arbeiten. Gleitzeit und Home Office auch wirklich leben und nicht nur aufgrund von Corona gezwungermaßen machen.
Stempeluhren einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Skyline Express Int ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
man hat immer was zutun und langweilt sich nicht
Jeden Tag gibt es neue Herausforderung zu meistern und jeden Tag lernt man wieder etwas dazu
Die Aufgaben sind sehr spannend. Die Firma deckt viele Bereiche ab und jeder Mitarbeiter übernimmt viele Aufgaben: von Angebotserstellung, über die eigentliche Transportabwicklung, bis hin zu Verzollung und Abrechnung.
Sehr vielfältig
Abwechslungsreiche Aufgaben. Nicht beschrenkt in den Aufgaben. Man darf selbstentscheiden.
Stets zu Ihren Diensten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skyline Express Int ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die eine Abteilung macht regelmäßig Meetings, die andere versucht es auch, aber lässt es ständig ausfallen. Mal kurzzeitige Besserung, dann wieder Wochenlang gar nichts.
Auch für die Azubis sollte es regelmäßige Meetings geben, wurde über Monate hinweg aufgeschoben.
Wir sind immer im Austausch und Gespräch.
Meetings wurden regelmäßig durchgeführt, um über die tolle Auftragslage, die Anzahl der Mitarbeiter sowie über die frustrierende Situation zu sprechen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, wenn man engagiert ist.
Aufstieg ist leider nicht möglich, da alle Führungspositionen durch Gesellschafter besetzt sind und dies vermutlich auch bis zu ihrer Rente so bleiben wird.
Zahlreiche Angebote - man wird gefördert und gefordert
man lernt nie aus. Weiterbildungen werden immer angeboten.
Weiterbildung wird stark gefördert im Unternehmen.
Mir standen alle Türen offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Skyline Express Int wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Skyline Express Int besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Skyline Express Int als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Skyline Express Int als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Skyline Express Int
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Skyline Express Int
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik