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Skyline Express Int. 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 22 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umgang miteinander. Immer fair.
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Der tolle Kollegen Zusammenhalt und das Hunde erlaubt sind. Es gibt jede Woche frisches Obst. In den Pausen kann man Kickern oder abends Billard spielen nach Feierabend.
Was auf jeden Fall ein großes plus ist, die Sozialleistungen wie Unfall, Betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Lebensversicherung sowie VL. Ein Rundum sorglos Paket.
Klasse finde ich auch die Masseurin die 2 x im Monat ins Unternehmen kommt.
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Private Termine werden flexibel behandelt.
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Zusammenhalt der Kollegen - alle für einen, einer für alle!
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leider nichts mehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Frustration der GF wird auf die AN übertragen. Wertschätzung Fehlanzeige.
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geregelte Pausen
Ich habe diese Firma aus persönlichen Gründen auf eigenen Wunsch verlassen.
Mein einziger Kontrapunkt den ich anzumerken habe ist, dass Überstunden durchaus vorkommen können und Pausen auch mal zu kurz kommen. Das lässt an manchen Tagen nicht besonder viel Platz für Freizeit. Work-Life-Balance in meinen Augen nicht ganz so optimal. Allerdings kommt das auch wieder darauf an was man gewohnt ist. Ist man wie ich Gleitzeit und Arbeitszeiten bis 16.00 Uhr und Freitags auch mal nur bis 14.00 Uhr gewohnt, ...
ohne kommentar
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Skyline sich von einem Top Arbeitgeber zu einer "Bude" entwickelt, in der man den Mund zu halten hat. Sonst folgt fristlose Kündigung oder üble Nachrede.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Stempeluhren einführen
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Geregelte Frühstücks-und Mittagspause einführen
Einfach mal einsehen, dass über 15 Mitarbeiter nicht innerhalb von 1,5 Jahren wechseln, weil sie alles falsch gemacht haben. Vielleicht hat der eher ein einziger etwas nicht im Griff?! ....kleiner Denkansatz...
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Bisher liefen alle Vorschläge fehl, daher gebe ich hier leider keine mehr (die nicht konstruktiven Charakter haben)
Ehrlich währt am Längsten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Skyline Express Int ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Abwechslungsreiche Aufgaben. Nicht beschrenkt in den Aufgaben. Man darf selbstentscheiden.
Stets zu Ihren Diensten.
5
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Sehr vielfältig
5
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Sehr viel Verantwortung und super interessante Aufgabenbereiche.
4
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Vorgänge wiederholen sich...
4
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Viel Arbeit auf wenig Mitarbeiter. Es wird deutlich erkennbar an Personal gespart. Dadurch steigt der Frust spürbar. Mitarbeiter arbeiten umsonst in Ihrer Freizeit (und am Wochenende) um hinterher zu kommen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skyline Express Int ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Urlaub wird in der Regel genehmigt.
Überstunden werden für selbstverständlich genommen.
2
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ist dem chef egal
1
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Auf die Freizeit der Mitarbeiter wird keinen Wert gelegt, aber auf die eigene. Für außergewöhnliche Situation bekommt man kein Verständnis (z.B. Sterbefall in der Familie, schwere Krankheit oder ähnliches).
1
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Es ist sicher dem Berufsbild geschuldet, aber man schafft es nicht Beruf und Freizeit vernünftig zu kombinieren.
Die "Work Life Balance" ist (im wahrsten Sinne des Wortes) ein Fremdwort für dieses Unternehmen.
1
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Erwartet werden Überstunden, ohne für den notwendigen Ausgleich zu sorgen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Zahlreiche Angebote - man wird gefördert und gefordert
5
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man lernt nie aus. Weiterbildungen werden immer angeboten.
4
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Weiterbildung wird stark gefördert im Unternehmen.
4
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Mir standen alle Türen offen.
5
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kein kommentar
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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