Skyline 

Express 

Int. 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, Kollegen, höhenverstellbare Tische

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte, Gehalt, Erwartungshaltung zu Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine transparente Gehaltsstruktur für alle geben. Auch Erfolgsabhängige Bonuszahlungen würden die Kollegen motivieren, alles zu geben. Vorgesetzte sollten sich weiterbilden und mehr an ihrer Vorbildfunktion arbeiten. Gleitzeit und Home Office auch wirklich leben und nicht nur aufgrund von Corona gezwungermaßen machen.

Arbeitsatmosphäre

Generell macht die Arbeit bei Skyline Spaß. Das liegt aber hauptsächlich an den abwechslungsreichen Aufgaben und den Kollegen. Lob von den Vorgesetzten gibt es leider nur selten und wenn, dann nur ein "danke". Aber Leider gibt es eine spürbare Grüppchenbildung getrennt nach Abteilungen - sehr schade. Das Großraumbüro ist Fluch und Segen zugleich. Einerseits soll dadurch das Teamgefühl gestärkt werden, andererseits kann es dadurch auch sehr laut werden. Hunde sind erlaubt, was definitiv ein Pluspunkt ist! Die jährliche Weihnachtsfeier hat immer Spaß gemacht :-)

Image

Alles in Allem ist Skyline eine angesehene Firma im Raum OWL. Geschäftsführung investiert viel in Werbung und Sponsoring auf verschiedensten Veranstatltungen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich, wenn man engagiert ist.
Aufstieg ist leider nicht möglich, da alle Führungspositionen durch Gesellschafter besetzt sind und dies vermutlich auch bis zu ihrer Rente so bleiben wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt eher unterdurchschnittlich. Es gibt eine Klausel im Vertrag, dass nicht über das Gehalt gesprochen werden darf, wodurch die Gehaltsstrukturen sehr intransparent sind. Einstiegsgehalt ist ein Witz. Selbst nach mehrjähriger Zugehörigkeit wurde einem nur 2.500€ gezahlt. Keine Coporate Benefits. Dafür aber Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik-Anlage auf dem Dach

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen ist ein Teamgefühl zu spüren. Aber es ist doch eine Trennung zwischen den Abteilungen spürbar. Außerdem wird gerne hinter dem Rücken gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Fairer Umgang mit Kollegen jeden Alters.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe! Wer hier nach Anerkennung und Wertschätzung sucht, ist hier fehl am Platz. Lob gab es nur sehr selten und wenn, dann war es maximal ein "Danke". Die Vorgesetzten kommen und gehen wie sie wollen (arbeiten zwar von zuhause aus), aber das ist keine Vorbildfunktion. Auch vor Ort: eine Teamleitung sieht anders aus.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit neuer Technik. Jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und zwei Monitore. Firmenhandy für die, die es wollen möglich, aber dann 24/7 Erreichbarkeit.

Kommunikation

Die eine Abteilung macht regelmäßig Meetings, die andere versucht es auch, aber lässt es ständig ausfallen. Mal kurzzeitige Besserung, dann wieder Wochenlang gar nichts.
Auch für die Azubis sollte es regelmäßige Meetings geben, wurde über Monate hinweg aufgeschoben.

Gleichberechtigung

Fairer Umgang mit Männern und Frauen gleicherweise.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr spannend. Die Firma deckt viele Bereiche ab und jeder Mitarbeiter übernimmt viele Aufgaben: von Angebotserstellung, über die eigentliche Transportabwicklung, bis hin zu Verzollung und Abrechnung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Behandlung aller Mitarbeiter und eine wirklich gute Arbeitsatmosphäre zu fairem Gehalt. Auch für Quereinsteiger.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kolleginnen und Kollegen sind wirklich unglaublich freundlich. Es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre, dass man fast vergisst, dass man auf der Arbeit ist

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmensfahrzeuge sind oft elektrisch

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Regelmäßige Teamevents und auch in der Freizeit trifft man sich gerne Mal auf ein Bierchen. Bei Fehlern hilft man sich gegenseitig und keiner wird alleine gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind vor allem Kolleginnen und stellen sich in der Regel mit ihren unterstellten auf eine Stufe. Auch hier ist das Verhältnis eher freundschaftlich

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattetes Büro

Kommunikation

Bei uns gibt es kein Sie. Alle duzen sich, was zu einer sehr angenehm Kommunikation beiträgt und die flachen Hierarchien herausstellt, die es hier tatsächlich auch gibt.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag gibt es neue Herausforderung zu meistern und jeden Tag lernt man wieder etwas dazu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Private Termine werden flexibel behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Frustration der GF wird auf die AN übertragen. Wertschätzung Fehlanzeige.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander ist in Ordnung, zwischen GF und AN jedoch sehr angespannt.

Image

Nach außen Hui, nach innen...

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht dem eines Dienstleisters. Vereinbarte Boni werden nicht eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik-Anlage auf dem Dach vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt wohl gegeben. Ansonsten bekommt man das Gefühl, dass keiner angesprochen werden möchte.

Vorgesetztenverhalten

Lob durch Vorgesetzte sowie Wertschätzung sind Fremdwörter.
Ja-Sager werden gern gesehen.

Arbeitsbedingungen

Mobiliar und Technik sind sehr aktuell.
Durch die getönten Scheiben kommt sehr wenig Licht durch die Fenster, dafür gibt es Dachluken, die aber nicht viel Licht bieten.

Kommunikation

Meetings wurden regelmäßig durchgeführt, um über die tolle Auftragslage, die Anzahl der Mitarbeiter sowie über die frustrierende Situation zu sprechen.

Interessante Aufgaben

Viel Arbeit auf wenig Mitarbeiter. Es wird deutlich erkennbar an Personal gespart. Dadurch steigt der Frust spürbar. Mitarbeiter arbeiten umsonst in Ihrer Freizeit (und am Wochenende) um hinterher zu kommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe lange drüber nachgedacht aber es fällt mir nichts mehr ein... so sehr ich mich auch anstrenge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Skyline sich von einem Top Arbeitgeber zu einer "Bude" entwickelt, in der man den Mund zu halten hat. Sonst folgt fristlose Kündigung oder üble Nachrede.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal einsehen, dass über 15 Mitarbeiter nicht innerhalb von 1,5 Jahren wechseln, weil sie alles falsch gemacht haben. Vielleicht hat der eher ein einziger etwas nicht im Griff?! ....kleiner Denkansatz...

Arbeitsatmosphäre

Es war mal sehr nett und herzlich. Mittlerweile ist die Arbeitsatmosphäre aber sehr angespannt. Es gibt viele Unstimmigkeiten auch unter den Kollegen.

Image

Das Image hat sich sehr verschlechtert... Zu Recht!

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Branche, ist das Gehalt sehr niedrig aber es wird trotzdem mehr erwartet als besprochen (z.B. Anzahl der Arbeitsstunden..)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer von Umweltbewusstsein gesprochen aber davon ist wenig zu sehen. Wie immer: Mehr Gerede als Taten

Kollegenzusammenhalt

Bis vor ca. 2 Jahren ein super Team. Danach ging es leider steil bergab.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden aussortiert...

Vorgesetztenverhalten

Konfliktlösungen gab es leider nicht. Es wurde immer drum herum gequatscht und Wörter wie Empathie, Taktgefühl und Fairness sind leider absolute Fremdwörter. Auf den ersten Blick wirkt alles locker und nett, nach einigen Wochen erkennt man aber sehr einfach den Mangel an Führungsqualität. Beleidigungen, unter Druck setzen und üble Nachrede werden hier leider mit Führungskompetenz verwechselt.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind modern aber auch hier vergeht immer mehr die nette Atmosphäre von früher.

Kommunikation

Die Kommunikation treibt einen in den Wahnsinn... Wenn auf der Gegenseite jemand sitzt, der hört was er will und einem das Wort im Munde umdreht, ist es wirklich schwer von Kommunikation zu geben. Redet man nicht nach dem Mund, wird man als "Maulwurf" oder schlimmeres bezeichnet.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung geht immer weiter zurück.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsfeld war abwechslungsreich und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ohne kommentar

Verbesserungsvorschläge

bringt nichts, da beratungsresistent... doch einen vorschlag habe ich: bitte nicht jetzt ganz plötzlich eine super, hammermässige bewertung abgeben.. fällt auf

Arbeitsatmosphäre

ist leider nicht mehr vorhanden

Image

schlimmer geht nimmer.. ist in der branche in der ganzen branche verrufen...

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

kein kommentar

Gehalt/Benefits

schlechte bezahlung... allerdings unfall/lebensversicherung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

damit wird geworben.. aber wenn noch nicht einmal bei sich selbst angefangen wird ( es wird ein dicker Q7 gefahren und mehrmals im Jahr durch die gegend geflogen) wie soll es dann beim unternehmen sein..

Kollegenzusammenhalt

ja-sager sind dort sehr gut aufgehoben

Umgang mit älteren Kollegen

werden aussortiert und einfach entlassen

Vorgesetztenverhalten

wirkt sehr nett und hilfsbereit.. wahres gesicht kommt später ..verkäufer eben

Arbeitsbedingungen

sehr schöne räume mit liebe zum detail eingerichtet.. dies wird jetzt allerdings auch ein ende haben wo der eiskalte engel einzug gehalten hat... fazit... es wird schlechter

Kommunikation

manchmal ist weniger mehr... es wird einfach zu viel geschwafelt anstatt taten folgen zu lassen.

Interessante Aufgaben

sehr interessant und abewechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nix mehr

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich währt am Längsten.

Image

Das Unternehmen hat weltweit ganz schön an Gesich verloren.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Angehende Abteilungsleiter, die weder die fachliche Kenne, noch die notwendigen Softskills mitbringen um die Aufgaben zu erfüllen.

Vorgesetztenverhalten

Alle Abteilungsleiter und Prokuristen sind in 2013 freiwillig gegangen.
Die neue Unternehmenshistorie auf der Homepage ist der blanke Hohn. Seefracht wurde umstrukturiert? Wohl eher: Alle Mitarbeiter sind freiwillig gegangen.
Über 50 % Mitarbeiterfluktuation.
Verkauf ist nun einmal nicht alles!

Kommunikation

Mal abgesehen von seitenlangen Emails, in denen nur geschwafelt wird..
Prinzipiell wird immer vor den Geschäftspartner gekuscht, anstatt dem Mitarbeiter den Rücken zu stärken

Gleichberechtigung

Wenn man sich schön einschleimt und die anderen Kollegen schlecht macht, hat man gute Aufstiegschancen