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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SL innovativ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SL innovativ
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SL innovativ
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehme Atmosphäre, nette Kolleg*innen und gutes Team. Chefs immer ansprechbar und sozial sehr engagiert.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Da die Firma von Kommunikation lebt ist natürlich die interne Kommunikation hervorragend - flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindung

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In der Summe sehr guter Zusammenhalt, wird vom Unternehmen durch Theaterbesuche, Firmenfeste und spontane Treffen (Theater, ... wir gehen mal zusammen essen) unterstützt. Leider kommt durch das mobile Arbeiten der Kontakt untereinander ab und zu zu kurz.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Kann gut gelebt werden - mobiles Arbeiten 3/2 - Gleitzeit - relativ freie Urlaubsplanung - schnell mal einen Tag Urlaub .... alles möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Flache Hierarchie - die Chefs sind immer ansprechbar und im Haus. Diskussion auf Augenhöhe immer möglich. Sozial kompetent - helfen auch, wenn mal privat irgendwas klemmt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Interessante Aufgaben gibt es jeden Menge .... ;-) Da die Firma immer aktuellste Produkte beschreibt lernt man tolle neue Sachen und Techniken kennen. Auch die EDV Ausstattung ist sehr modern und man lernt viele neue Programme kennen und kann sich einarbeiten.

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