SL 

NaturEnergie 

GmbH

Reviews

Tonja RungePersonalMarch 2026

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für deine Sterne und deine Weiterempfehlung :-) Es freut uns sehr, dass es dir bei uns gut geht und dich wohl fühlst.
Deiner Sternebewertung nach müssen wir an unserer Kommunikation arbeiten. Das stimmt. Schlechte Kommunikation kann Frust auslösen, und das wollen wir nicht. Aktuell arbeiten wir intern daran unsere Kommunikation zu verbessern.

Falls du Lust hast, uns mehr zu erzählen, freuen wir uns über eine Nachricht an mich (Tonja Runge, t.runge@sl-naturenergie.com). Teile uns gerne mit was hat dich gestört? War es die Häufigkeit der Infos? Die Art der Übermittlung? Oder fehlende Klarheit in bestimmten Situationen? Deine Perspektive ist uns wichtig, denn nur so können wir besser werden.

Vielen Dank und viele Grüße
Tonja

Tonja RungePersonalMarch 2026

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für deine Sternebewertung.
Es tut mir leid, dass du dich anscheinend nicht gut aufgehoben bei SL fühlst.
Deine Bewertung hat uns nachdenklich gemacht – denn sie zeigt uns, dass wir in einigen Punkten noch nicht da sind, wo wir sein wollen. Besonders deine Kritik zu Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Image nehmen wir ernst, denn diese Themen prägen den Arbeitsalltag bei SL.

Dass du das Gehalt als nicht angemessen empfindest, ist für uns ein wichtiges Signal. Wir wissen, dass die Branche hier stark um Fachkräfte konkurriert, und arbeiten immer wieder daran, unsere Vergütungsstrukturen fair zu gestalten. Niemand soll bevor- oder gar benachteiligt werden. Wenn du über dein Gehalt oder deine Benefits sprechen möchtest, stehe ich gerne zur Verfügung.

Dein Hinweis, dass beim Vorgesetztenverhalten noch Luft nach oben ist, trifft einen wunden Punkt. Gute Führung ist kein Selbstläufer, sondern muss täglich gelebt werden. Die Geschäftsführung steht ebenfalls immer für ein offenes und ehrliches Gespräch zur Verfügung und möchte natürlich nicht, das sich die Mitarbeitenden unwohl fühlen. Ich bin gerne bei einem Gespräch auf Augenhöhe dabei und biete hier meine Hilfe an.

Weiter findest du die Kommunikation bei SL mangelhaft. Dass du dich nicht ausreichend informiert fühlst, nehmen wir uns zu Herzen. Transparenz ist kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für Vertrauen. Hilf uns gerne dabei uns zu verbessern und schreibe mir gerne was in deinen Augen noch hakt. (Tonja Runge, t.runge@sl-natirenergie.com)

Dass unser Image nicht deinen Erwartungen entspricht, ist für uns besonders schmerzhaft – denn wir wollen nicht nur nach außen, sondern auch nach innen als attraktiver und glaubwürdiger Arbeitgeber wahrgenommen werden. Hier arbeiten wir daran:
Intern: Wir stärken unsere Feedbackkultur und sorgen dafür, dass Kritik gehört und umgesetzt wird.
Extern: Wir kommunizieren klarer, wofür wir stehen – und was wir tun, um unsere Werte zu leben.

Gib uns ein wenig Zeit und habe etwas Geduld. Reflektiert sind wir schon, wir benötigen natürlich aber auch Zeit alles umzusetzen und dabei vllt auch eure Hilfe ;-)

Vielen Dank und viele Grüße
Tonja

Tonja RungePersonalMarch 2026

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für dein Sternefeedback. Es freut uns sehr, dass es dir bei uns gut geht und dass du uns weiterempfiehlst. :-)

Danke auch, dass du so ehrlich warst und einige Punkte kritisch siehst. Wie zum Beispiel die Kommunikation. Hierzu haben wir schon einige Kommentare gelesen und auch unser Feedback dazu geschrieben. Ein absolut wichtiger Punkt, an dem wir arbeiten müssen! Gib uns gerne mehr Feedback, was genau dich an der Kommunikation stört. Details gerne an t.runge@sl-naturenergie.com
Wir sind mit den Führungsebenen und natürlich auch mit unserer Unternehmenskommunikation - die auch immer offen für Neuerungen ist und immer gerne neue Dinge anstößt - um Austausch und versuchen neue Strategien zu entwickeln, um eine bessere Kommunikation zu schaffen. Die Mitarbeitendenbefragung war ein guter Anfang, daran müssen wir anknüpfen.

Weiter siehst du auch noch Themen bei der Gehaltsstruktur/ den Sozialleistungen und dem Vorgesetztenverhalten.
Grundsätzlich versuchen wir natürlich niemanden zubevor- oder zubenachteilen. Unsere Benefits werden regelmäßig überprüft und neue Anreize geschaffen. Hilf uns durch dein Feedback hier besser und transparenter zu werden. Was fehlt dir bei unseren Gehaltsstrukturen/Sozialleistungen?
An eine guten Vorgesetztenverhalten ist uns sehr gelegen. Falls du das Gefühl hast, dass dein:e Vorgesetzte:r die Standrads nicht erfüllt, kannst du dich jederzeit an mich (Tonja Runge, t.runge@sl-naturenergie.com) wenden. Wir werden gemeinsam einen guten Weg finden, wie du mit deiner Führungskraft diesbezüglich in Kontakt treten kannst.

Vielen Dank und viele Grüße
Tonja

Tonja RungePersonalMarch 2026

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du zufrieden bist und gerne bei SL arbeitest.
Für Verbesserungsvorschläge sind wir immer offen. Wenn du möchtest, kannst du jederzeit den Austausch mit uns suchen.

Viele Grüße
Tonja