Hinter die Fassade schauen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Weniger Eitelkeit.
Kommunikation
mehr schlecht als recht
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird natürlich propagiert und gefördert. Das dies aus psychologischen Zwecken des Human-Ressourcing hervorgeht, sei mal so dahin gestellt.
Work-Life-Balance
Gibt es in dieser Branche nicht und in dieser Firma erst recht nicht.
Vorgesetztenverhalten
Glücklich ist der, der die mangelnde Erfahrung der Vorgesetzten erkennt und dies einordnen kann. Manch einer ist kein guter Vorgesetzter sondern möchte einfach nur Chef spielen, dem Ego wegen.
Interessante Aufgaben
Wer in einer Firma arbeitet die in einer Nische tätig ist, weiß ja worauf er sich einlässt.
Gleichberechtigung
Sollte man plötlich nicht mehr Vollzeit arbeiten können, weil man sich z.B. um das Kind kümmern muss, droht die Kündigung. Lehrlinge müssen auch mal die Toilette putzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen haben schlechte Karten.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß und im Winter fällt gerne mal die Heizung aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele Büros die deutlich mehr zahlen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt.