SL 

Projektmanagement 

GmbH

Gehalt

Bekannte von mir bekommen das gleiche wie ich. Also das was ich Brutto habe, haben sie netto.

Gehalt ist gut. Altersversorgung. Handyverträge ab 1 Jahr Zugehörigkeit. Jobrad.....
Kann man auch schlecht reden.

Nicht Leistungsabhängig, ungerechtfertigt. Sozialleistungen soll es geben, einen festen Ansprechpartner scheint es nicht zu geben.

Das Gehalt ist von der Beziehung zur Führung abhängig. Versteht man sich gut gibt es mehr Geld, egal welche Leistung man bringt.

Die Gehälter werden eher nach Beliebtheit anstatt nach Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter vergolten.
Mitarbeiter, die von der Technikerschule kommen, werden teilweise als Systemplaner angestellt, obwohl sie häufig weder den Beruf gelernt haben noch ausschließlich Aufgaben in diesem Bereich bearbeiten. Dies spiegelt sich auch in deren Bezahlung wider, die zu Beginn nicht derer eines Technikers laut aktueller Marktlage entspricht.
Jedoch hat sich das Unternehmen aufgrund der hohen Fluktuation an Mitarbeitern angreifbarer gemacht, den Angestellten bei potenzieller Abtrünnigkeit mehr Gehalt zu bezahlen, bevor ein weiterer Mitarbeiter das Unternehmen verlässt. Dabei ist die Leistung der einzelnen gefühlt zweitrangig.

Das Gehalt ist gut. Ich habe schon schlechter verdient. Dennoch freue ich mich über jeden Euro mehr oder über bonuszahlungen die es aktuell nicht gibt.
Dafür haben wir eine Freizeitfläche, viele Evente und es wird auch gernw mal einer ausgegeben!