SL Projektmanagement GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von SL Projektmanagement auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei SL Projektmanagement zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SL Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SL Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
das Kollegium und auch die Vorgesetzten gehen sehr offen, direkt und gut miteinander um.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Durch die halbjährlichen Info Veranstaltung sind alle bestens informiert. Dies gilt auch Firmenübergreifend. Auch ein monatliches Update mit Neuerungen und Optimierungen ist vorhanden.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Der zusammenhalten ist einfach klasse.
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Natürlich ist oftmals viel zutun aber das ist zur Zeit überall in der Branche. Durch die flexible Arbeitszeit kann man sich die Zeit super einteilen.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Durch die flachen Hierarchien ist der Umgang mit der Vorgesetzten sehr locker. Dennoch ist der Respekt bei allen Vorhand.
Wenn man etwas auf dem Herzen hat weiß man, dass einen ein offenes Ohr erwartet.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Viele interessante Projekte und auch auf eine Weiterbildung in persönlichkeitsbereich wird wert gelegt.