Der Mensch im Fokus
Arbeitsatmosphäre
Moderne und gepflegte Büroräume. Ein Umfeld welches zum austauschen anregt. Verschiedenste Getränke, heiß sowie kalt stehen zur Verfügung. Öfters stehen auch mal leckere Kleinigkeiten bereit, die einfach Freude machen.
Image
Das Image war mal herausragend gut, hat aber durch den ein oder anderen Charakter (alle aktuell nicht mehr da), Einbußen erlitten. Aber die SL ist auf dem Weg zurück an die Spitze.
Work-Life-Balance
Ja die Arbeit im Projektgeschäft kann sehr stressig sein und zu Spitzen führen die Überstunden erfordern. Ok, aber das weiß man. Aber gerade weil das bekannt ist gibt sich die SL die größte Mühe ein Gegengewicht aufzubauen. Diverse Freizeitaktivitäten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, freie Urlaubszeitgestaltung und wenn Überstunden anfallen wird jede einzelne Minute auch bezahlt und nicht wie es in vielen Verträgen Standard ist automatisch abgegolten. Für mich ist die Balance definitiv gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Besser geht es nicht. Wer sich weiterbilden möchte bekommt hierzu die Möglichkeit. Alles was den Einzelnen besser macht wird als bereichernd für das Team verstanden und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Fair und Leistungsgerecht. Wer mehr möchte bekommt dies nicht einfach geschenkt, aber in Absprache wird ein Weg definiert der dies ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr Papierlos gearbeitet, die Elektrifizierung des Fuhrparks nimmt immer weiter zu und auch in den Planungen selber, wird Nachhaltigkeit und Effizienz groß geschrieben. Passt.
Kollegenzusammenhalt
Also wenn Kollegen Abends extra länger machen, um anderen die hinterher hängen noch unter die Arme zu greifen, oder in schwierigen Lebenslagen den Rücken stärken, indem Sie die Arbeit desjenigen komplett auffangen damit er seine Angelegenheiten regeln kann, dann muss man das einfach als herausragend gut bewerten. Allerdings sind es genau die Kollegen die dieses entgegenkommen mit Füßen getreten haben. Diese sind zwar mittlerweile nicht mehr da, hinterlassen aber einen Faden Nachgeschmack.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch kein Problem, da lief immer alles tadellos.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich Mühe gegeben! Alleine schon das sich seit Jahren um eine flächendeckende Persönlichkeitsanalyse gekümmert wird, die dazu genutzt wird das eine typengerechte Kommunikation angewendet werden kann, damit sich jeder fair und wertschätzend behandelt fühlt. Natürlich vergreift sich jeder mal im Ton, aber auch bei der SL arbeiten halt "nur" Menschen.
Arbeitsbedingungen
Modern, flexibel und den individuellen Anforderungen entsprechend angepasst und das auch schon vor Corona.
Kommunikation
Kann man einfach nur sagen super. Firmenintern ist der Austausch täglich gegeben, aber auch in der Unternehmensgruppe zwischen den einzelnen Firmen wird versucht immer wieder im Austausch zu bleiben. Um ein Beispiel zu nennen, es gibt an jedem ersten Donnerstag im Monat ein gemeinsames "Afterwork" wo sich alle miteinander treffen und den Abend zusammen ausklingen lassen, einfach stark!
Gleichberechtigung
Ich wüsste keinen Fall wo irgendjemand aus welchem Grund auch immer nicht gleichberechtigt behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind natürlich sehr subjektiv zu bewerten. Aber was ich sagen kann ist das sich jeder in die Richtung weiterentwickeln kann die Ihn begeistert. Wer Ambitionen nach anderen Aufgaben, mehr Verantwortung oder persönlicher Weiterentwicklung hat, der kann dies hier auch umsetzen.