Come in and burn out
Arbeitsatmosphäre
Die eigens aufgestellten Unternehmenswerte werden nicht gelebt - Ehrlichkeit z.B. gibt es nicht.
Image
Für so ein junges Unternehmen wurde hier in sehr kurzer Zeit das grade aufgebaute Image beschädigt.
Branchen-intern sind die hohen Zahlen an abgehenden Mitarbeitern bekannt.
Work-Life-Balance
Nur „Work“. Außer man zählt das nach 22:00 Uhr als „Life“
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten, allerdings sitzen die Basics nicht im jungen Team.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist von der Beziehung zur Führung abhängig. Versteht man sich gut gibt es mehr Geld, egal welche Leistung man bringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ es gibt E-Autos
- Wegwerfbecher an den Kaffeemaschinen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen gibt es, der wird auch von oben gefördert. Denn nur „gute Kollegen“ bleiben zusammen bis spät in die Nacht für das Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten keine Kollegen mehr ü35 im Unternehmen. Das ist auch so gewünscht - junge Menschen sind leichter zu manipulieren.
Vorgesetztenverhalten
Opportunistisch - stets den eigen Vorteil suchen.
Arbeitsbedingungen
Ganz solide. Höhenverstellbare Schreibtische, Homeoffice-Möglichkeit, allerdings häufig wechselnde Plätze da das Unternehmenskonzept immer wieder überdacht wird.
Kommunikation
Nur zur Motivation dem eigenen Vorteil wegen. Andernfalls wird man alleine gelassen, auch als junger Kollege.
Gleichberechtigung
Wer sich gut mit der Führungsebene versteht bekommt mehr als andere.
Interessante Aufgaben
Einseitige Aufgaben und wenig Zeit für Aufbesserung des Wissensstands.