Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung im Fokus
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe! Alle Mitarbeiter:innen können Ideen einbringen und ihre ehrliche Meinung äußern. Auch Verbesserungsvorschläge und andere Perspektiven konnten mit gutem Gewissen mitgeteilt werden und wurden gerne gesehen. Auch die Transparenz zwischen den Hierarchieebenen hat das Vertrauen im Team gestärkt.
Kollegenzusammenhalt
Bei SLBB herrscht eine positive Teamatmosphäre. Die Mitarbeiter:innen arbeiten gerne zusammen, unterstützen sich gegenseitig und fühlen sich motiviert. Auch als neues Teammitglied fühlt man sich durch das familiäre, dennoch professionelle Auftreten direkt wohl und integriert.
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt, weshalb auch die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können. Das ermöglicht den Mitarbeiter:innen, ihre Arbeit besser an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Auch das Arbeiten im Home-Office ist problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren als Mentoren und fördern die Entwicklung der Teammitglieder Aufgaben werden mit Vertrauen delegiert und es kann jederzeit Unterstützung gefordert werden. Die eigene Arbeit und Ideen werden akzeptiert und wertgeschätzt. Mit Fehlern wird offen umgegangen und auch Fehler der Vorgesetzten werden offen eingestanden.