Haben es nicht nötig eine Rückmeldung an die Kandidaten zu geben
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Führungskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Vorstellungsgespräch bei einem Mandanten, sollte soviel Wertschätzung und Zeit sein, dem Kandidaten eine Rückmeldung zu geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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